استقلال هیئت مدیره و عملکرد شرکت

هیئت مدیره یک نهاد جمعی است که باید در جهت دستیابی به منافع سهامداران عمل کند. هیئت مدیره نیازمند ترکیبی از مدیران اجرایی و غیر اجرایی برای دنبال کردن منافع سهامداران است. مدیران غیر اجرایی در هیئت مدیره در صورتی می توانند وظایف خود را به طور موثر انجام دهند که مستقل از مدیریت باشند و مطمئن باشند که آن ها قضاوت های حرفه ای و بی طرفانه ای را انجام می دهند. مدیران مستقل اشخاصی هستند که توسط سهامداران و به نمایندگی از طرف آن ها برای کمک به کاهش مشکالت سازمان انتخاب شده اند. با این حال، اگر مدیران مستقل نتوانند عملکرد خود را به صورت موثر انجام دهند، تنها رعایت این قوانین کافی نخواهد بود. چندین مطالعه با بررسی هیئت مدیره و عملکرد شرکت انجام شده است. نتایج نشان داد که رابطه ای بین نسبت مدیران مستقل و عملکرد شرکت وجود دارد. اگرچه این شرکت ها بیشترین تعداد مدیران مستقل را داشتند اما این امر نمی توانست عملکرد شرکت را افزایش دهد. بنابراین وجود مدیران مستقل در هیئت مدیره باید به منظور دستیابی به ارزش مثبت سهام سهامداران مورد بررسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

هیئت مدیره ، استقلال هیئت مدیره ، عملکرد شرکت.