بررسی کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان بیمه خدمات درمانی تهران

هدف پژوهش حاضر بررسی کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان بیمه خدمات درمانی است. جامعه آماری، 255 از کل کارکنان سازمان بیمه خدمات درمانی تهران می باشد که با استفاده از جدول آماری کرجی مورگان تعداد 154 نفر تعیین شدند. با روش نمونه گیری طبقه ای و تصادفی انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری روش پرشسنامه ای و روشهای آماری توصیفی و استنباطی است. این فرضیه ها با استفاده از آزمونtمستقل و آزمون تحلیل واریانس یک راههANOVAاز طریق نرم افزارSPSSمحاسبه شده اند و نتایج نشان داده است که: کیفیت زندگی کاری کارکنان زن و مرد متفاوت نیست. کیفیت زندگی کاری کارکنان با توجه به تحصیلات متفاوت نیست. کیفیت زندگی کاری کارکنان با توجه به سابقه کاری متفاوت نیست. کیفیت زندگی کاری کارکنان با توجه به تخصص متفاوت نیست

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، کارکنان