CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سبک رهبری موثر در پرورش کارکنان خلاق

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۴۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: CAIT03_041
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۰۰.۶۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سبک رهبری موثر در پرورش کارکنان خلاق

شکوفه قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد
  داود حسین زاده - عضو هیئت علمی ، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،ایر
سیدمهدی صالحی - کارشناس ارشدرشته روانسنجی

چکیده مقاله:

با توجه به اهمیت نقش مدیران و تعامل آنها با کارکنان در عملکرد سازمان که نتیجه عملکرد کارکنان است، و نیز با توجه به تحولات دنیای امروزکه دیگر رویکرد پیشین را نمی پذیرد و در گردونه رقابتها ، متفاوت بودن رمزمتمایز بودن است، پس می توان این سوال را در ذهن مطرح ساخت که چه رابطه ای میان سبکهای رهبری و پرورش کارکنان خلاق وجود دارد؟ نگارنده این مقاله قصد دارد با مطالعه بر موضوع خلاقیت و سبک های رهبری با توجه به یافته های تحقیقات علمی محققین داخلی و خارجی ، تاثیرسبکهای رهبری نوین ( تحولگرا، تبادلگرا و مشارکتی ) بر خلاقیت کارکنان مورد بررسی قرار دهد

کلیدواژه‌ها:

نوآوری، خلاقیت ، رهبری تحولگرا ، رهبری تبادلی ، رهبری مشارکتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CAIT03-CAIT03_041.html
کد COI مقاله: CAIT03_041

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قاسمی, شکوفه؛ داود حسین زاده و سیدمهدی صالحی، ۱۳۸۹، سبک رهبری موثر در پرورش کارکنان خلاق، سومین کنفرانس بهبود و تحول اداری، تهران، https://www.civilica.com/Paper-CAIT03-CAIT03_041.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قاسمی, شکوفه؛ داود حسین زاده و سیدمهدی صالحی، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (قاسمی؛ حسین زاده و صالحی، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.