CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مطالعه موردی افزایش موثر بهره روی منابع انسانی در سازمان های اداری - مهندسی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۵۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: CAIT03_059
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۲.۰۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مطالعه موردی افزایش موثر بهره روی منابع انسانی در سازمان های اداری - مهندسی

حامد هاشمی خرسند - رئیس اداره مهندسی تعمیرات و تغییرات قالب شرکت ایران خودرو
  حبیب کراری - مسئول مهندسی تولید پرس شرکت ایران خودرو

چکیده مقاله:

در سالهای اخیر، با گسترش مطالعات و تحقیقات صورت پذیرفته در خصوص دانش مدیریت، کوششهای جدی در راستای افزایش سطح بهره وری و تحول در سازمانها در حال اجرا می باشد. نکته قابل تامل در این زمینه اینست که فعالیتهای صورت گرفته بیشتر معطوف به سطح کارگاههای ساخت و تولید بوده است تا در سازمانهای اداری و مهندسی ، در این مقاله سعی شده است با ارائه مدلی موثر جهت افزایش بهره وری در سازمان های مهندسی که در یکی از ادارات مهندسی شرکت ایران خود رو پیاده سازی و اجرا شده است دستاوردهای حاصله از اجرای مدل ارائه گردد

کلیدواژه‌ها:

بهره وری، مشارکت، عملکرد بهینه، بازخور عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CAIT03-CAIT03_059.html
کد COI مقاله: CAIT03_059

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هاشمی خرسند, حامد و حبیب کراری، ۱۳۸۹، مطالعه موردی افزایش موثر بهره روی منابع انسانی در سازمان های اداری - مهندسی، سومین کنفرانس بهبود و تحول اداری، تهران، https://www.civilica.com/Paper-CAIT03-CAIT03_059.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هاشمی خرسند, حامد و حبیب کراری، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (هاشمی خرسند و کراری، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.