تعیین رابطه بین مهارت ها با کیفیت زندگی کاری مدیران ورزشی استان سیستان و بلوچستان
محل انتشار: اولین همایش ملی علوم کاربردی در ورزش
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 437
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CASS01_037
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تعیین رابطه بین مهارت ها با کیفیت زندگی کاری مدیران ورزشی استان سیستان و بلوچستان بود جامعه آماری این پژوهش شامل N=115 کلیه مدیران هییت های ورزشی، باشگاه ها و مدیران اداره ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان بود. نمونه این پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری کل شمار انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های 1- سنجش مهتارت های شغلی 2- پرسشنامه سنجش کیفیت زندگی کاری استفاده شد. برای تحلیل داده ها از آزمون های تحلیل رگرسیون ساده و ضریب مبستگی پیرسون در سطح معناداری P<0/01 استفاده شد. یافته های بدست آمده از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده در سطح معناداری P<0/01 نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی با کیفیت زندگی کاری P<0/001 و همچنین بین مهارت های شغلی با کیفیت زندگی کاری مدیران ورزشی استان سیستان و بلوچستان P<0/001 رابطه معناداری وجود دارد سایر نتایج پژوهش حاکی از اثرگذاری مولفه های مختلف ویژگی های شخصیتی و مولفه های مهارت های شغلی بر میزان کیفیت زندگی کاری مدیران در جهت ارتقاء کیفیت زندگی کاری خود و کارکنان به بهبود مهارت های شغلی و ویژگی های شخصیتی به عنوان متغیرهای اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری گام بردارند.
کلیدواژه ها:
مدیریت ورزشی ، ویژگی های شخصیتی ، مهارت های شغلی ، کیفیت زندگی کاری ، مدیران ورزشی استان سیستان و بلوچستان
نویسندگان
مینا حکاک زاده
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
رضا عنایت
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت راهبردهای ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان