CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

Planning Human Resource Development in Tehran Municipality, with the approach of increasing economic growth

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت و برنامه ریزی شهری
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: CAUM01_1945
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۶۵۸.۵۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Planning Human Resource Development in Tehran Municipality, with the approach of increasing economic growth

  Leila Esmaeili - MA in Educational Planning at Tonekabon University and Natural Resources Engineering University of Tehran
Alireza Samadi - Bachelor of Agriculture Engineering, Agriculture, Islamic Azad University, Science and Research Branch
Hamid Azimi Rad - Master of Science in Civil Engineering, Islamic Azad University, Tehran South Branch
Pouria farahani - Master of Agricultural Engineering, Agronomy and Plant Breeding

چکیده مقاله:

Human resources are the most important capital and competitive advantage of each organization and undoubtedly the development of human resources is one of the most central processes in human resource management. The development of human resources in each organization requires a specific strategy and strategy. The main objective of the present research is to formulate and plan the development of human resources in Tehran Municipality with the approach of increasing sustainable sources through descriptive -analytical method. First, the importance of human resources in organizations was examined and then the patterns, elements and process of human resource planning in the municipality of Tehran were investigated. Finally, the strategies of human resource development planning of the municipality of Tehran with the approach of increasing sustainable financial resources in this organization was paid. The results of the research show that different organizations from the daily routine and agenda in the field of human resources are required to move towards the planning of human resources, and it is not possible to reach this point at once, and its background and prerequisites need to be provided because attention Prerequisites for human resource planning are more important than planning itself. These prerequisites are structural pre-requisites, cultural prerequisites, and human prerequisites.

کلیدواژه‌ها:

planning, strategy, development, human resources, municipality of Tehran

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CAUM01-CAUM01_1945.html
کد COI مقاله: CAUM01_1945

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Esmaeili, Leila; Alireza Samadi; Hamid Azimi Rad & Pouria farahani, ۱۳۹۷, Planning Human Resource Development in Tehran Municipality, with the approach of increasing economic growth, کنفرانس بین المللی عمران، معماری و مدیریت توسعه شهری در ایران, تهران - دانشگاه تهران, دانشگاه صنعتی مراغه با همکاری دانشگاه تبریز - دانشگاه شهید مدنی آذربایجان, https://www.civilica.com/Paper-CAUM01-CAUM01_1945.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Esmaeili, Leila; Alireza Samadi; Hamid Azimi Rad & Pouria farahani, ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (Esmaeili; Samadi; Azimi Rad & farahani, ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۴۵۸۶۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.