CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

آموزش کارکنان راهکاری جهت توسعه خلاقیت و توانمندسازی حرفه ای

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۲۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: CCC01_048
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۰.۰۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله آموزش کارکنان راهکاری جهت توسعه خلاقیت و توانمندسازی حرفه ای

  زینب محمدی کربلایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی- ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
  بهمن خسروی پور - عضو هیئت علمی گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

چکیده مقاله:

آموزش کارکنان در سازمانها یکی از مهمترین نوع سرمایه گذاری در منابع انسانی است که با فراهم آوری و ارتقای دانش و مهارت شغلی مورد نیاز کارکنان، به افزایش سطح خلاقیت در آنها کمک شایانی نموده، به همین منظور خلاقیت در زمره مهمترین و فراگیرترین فعالیتهای انسانی به شمار می رود. خلاقیت، توانایی فرد برای تولید ایده های جدید و یا بازسازی علوم و سایر زمینه هاست. به هر حال هدف اساسی برنامه های آموزشی کارکنان، توسعه مهارتهای حرفه ای و آشناسازی آنها با وظایف و مسئولیتهای شغلی خود است که در نهایت موجب توانمندسازی حرفه ای و افزایش کارایی، اثربخشی و همچنین توسعه خلاقیت کارکنان در سازمان را به دنبال خواهد داشت. با آموزش، کارکنان توانسته وظایف خود را به نحو مطلوب و با بالاترین کارایی انجام داده و بدین ترتیب سازمان را، در استفاده از توانائیهای خود بیشتر بهره مند سازند و طبیعی است که کسب مهارتهای بیشتر باعث ارتقای شغلی کارکنان برای تصدی به مشاغل بالاتر می شود و خود زمینه ای جهت بروز خلاقیت کارکنان، در سازمان را فراهم می سازد. این مقاله که به روش مروری و با استفاده از منابع مکتوب و سایتهای اینترنتی تدوین شده است تلاش دارد، نقش آموزش کارکنان را در راستای توسعه خلاقیت و توانمندسازی حرفه ای آنان را بررسی، و در این زمینه راهکارهای لازم را ارائه نماید.

کلیدواژه‌ها:

آموزش کارکنان، توسعه خلاقیت، توانمندسازی حرفه ای

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CCC01-CCC01_048.html
کد COI مقاله: CCC01_048

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی کربلایی, زینب و بهمن خسروی پور، ۱۳۹۲، آموزش کارکنان راهکاری جهت توسعه خلاقیت و توانمندسازی حرفه ای، همایش ملی دانشگاه کارآفرین (صنعت دانش محور)، بابلسر، دانشگاه مازندران، https://www.civilica.com/Paper-CCC01-CCC01_048.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدی کربلایی, زینب و بهمن خسروی پور، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (محمدی کربلایی و خسروی پور، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ارفعی، معصومه و فرج اله حسینی، جمال(۱۳۸۶). بررسی نقش دوره ... (مقاله ژورنالی)
  • آسیب شناسی آموزش سازمان (مبتنی بر فرآیندهای آموزش شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران) [مقاله کنفرانسی]
  • بابایی بوسرا، ایرج. رستم زاده، بهزاد و نیکخواه بهرامی، محمود(۱۳۹۰). ...
  • چیذری، محمد و موحدی، رضا (۱۳۸۱). مدیریت در ترویج. (ترجمه:بافورد، ...
  • پور کریمی، جواد همکاران(۱۳۸۹). ارائه الگوی نظام آموزش کارکنان جمعیت ... (مقاله ژورنالی)
  • جلیلیان، محمد رضا.مرادی، مرتضی و کاکایی ماوایی، حسین (۱۳۸۹). رهبری ... (مقاله ژورنالی)
  • حسینی خواه، نجمه و واحدیان، مجتبی(۱۳۹۰). مقایسه ی سبکهای دلبستگی ... (مقاله ژورنالی)
  • بررسی موانع توسعه آموزش کارآفرینی در نظام آموزش عالی علمی – کاربردی کشاورزی [مقاله کنفرانسی]
  • حسن پور، محمد رضا و صدیقی، حسن(۱۳۹۰). بررسی رضایت شغلی ... (مقاله ژورنالی)
  • خصالی، طاهره(۱۳۸۵). چگونگی برنامه ریزی آموزشی کارکنان در سازمانها. صلنامه ...
  • خسروی پور، همن و موسوی، مرضیه(۱۳۹۱). نقش آموزش و بهسازی ...
  • دشمن زیاری، اسفندیار. طلایی، قدرت اله و رجبیان تابش، آزاده(۱۳۹۰). ...
  • نقش خودباوری در شکل گیری شخصیت جوانان [مقاله کنفرانسی]
  • رهنورد، فرج اله و حسینی، نسرین(۱۳۸۷). عوامل موثر بر توانمندسازی ...
  • سلیمانی، نادر و خداوردیان، مجید رضا(۱۳۸۶). بررسی روشهای اریس در ... (مقاله ژورنالی)
  • فرهنگ ؛ لایه نهادین خلاقیت و کارآفرینی [مقاله کنفرانسی]
  • سامخانیان، محمد ربیع (۱۳۸۴). خلاقیت و نوآوری در سزمان آموزشی.انتشارات ...
  • شعبانعلی فمی، حسین(۱۳۸۹). اصول ترویج و آموزش کشاورزی. انتشارات دانشگاه ...
  • شرفی، محمد. مقدم، مینا و مذبوحی، سعید(۱۳۹۰). برنامه درسی آموزش ... (مقاله ژورنالی)
  • صادقی، عباس و فتحی بهمن(۱۳۸۱). بررسی رابطه ی جو سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • صادقی مال امیری، منصور و رئیسی، محبت(۱۳۸۹). ارائه مفهومی برای ... (مقاله ژورنالی)
  • فرهنگ سازیِ خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی عاملی جهت بهبود و توسعه سازمانها [مقاله کنفرانسی]
  • طباطبایی، حمد(۱۳۸۶). طراحی مد نظری و عملی آموزش و توسعه ... (مقاله کنفرانسی)
  • عاشقی، منصور(۱۳۹۰). بررسی اثرات خلاقیت، هوش و ویژگیهای شخصیتی بر ... (مقاله ژورنالی)
  • نقش خلاقیت، نوآوری وکارآفرینی در سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • گل پرور، محسن. پاداش، فریبا و آتش پور، حمید(۱۳۸۹). مدل ... (مقاله ژورنالی)
  • موحدی، رضا(۱۳۸۳). آموزش کشاورزی: چالشها و فرصتها.انتشارات شوق دانش _ ...
  • مصطفایی، فاطمه و روشن، رسول(۱۳۸۹). بررسی رابطه ی بین ویژگیهای ... (مقاله ژورنالی)
  • بجدی، رعنا(۱۳۸۷). کلاس و مدرسه خلاق و آموزش مبتنی بر ... (مقاله کنفرانسی)
  • D. A, O laniyan&Lucas _ B. Ojo.(2008). Staff Training and ...
  • G. Gomez, Jose.(2007). What do we know about creativity?. The ...
  • T el la, Ad eyinka.Ayeni , C.O.&Popoola, S.O. (2007). Work ...
  • Vemic, Jelena. (2007(. Emp loyeetra iningandd evelopm eNntandth elearning organization ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۳۹۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.