بررسی رابط کارآفرینی سازمانی و پیامدهای سازمانی آن

هدف از تعمیم فرآیند کارآفرینی در سازمان ها در واقع اولویت دادن به انجام فعالیت های مخاطره آمیز نسبت به برنامه های جاری شرکت می باشد، بدین ترتیب ایجاد سازمان کارآفرین پاسخی به تغییرات شدید و پرشتاب محیطی می باشد. در واقع کارآفرینی سازمانی به عنوان موتور محرکه ی توسعه اقتصادی و ا جتماعی نقش اساسی در فرآیند توسعه سازمان دارد. این پژوهش با هدف تبیین ارتباط میان ارآفرینی سازمانی و پیامدهای سازمانی و ابعاد آن در یکی از واحدهای صنعتی مستقر در استان بوشهر در سال 1391 صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 120 نفر از کارکنان این واحد صنعتی می باشد و روش جمع آوری داده ها به صورت پرسشنامه می باشد. و تحلیل آماری داده ها به صورت تحلیل توصیفی و تحلیلی استنباطی بوسیله نرم افزار spss21 صورت گرفته است. نتایج تحقیق نشان داد ه ارتباط معناداری بین کارآفرینی سازمانی و پیامدهای سازمانی آن وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، کیفیت خدمات ، عملکرد سازمانی ، سهم بازار