بررسی مؤلفه های مؤثر بر کارآفرینی و شیوه های پرورش آن مورد مطالعه: ستاد مرکزی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

کارآفرینی، مفهومی مهم و پیچیده است که طیف وسیعی از فعالیتها را دربر می گیرد. به همین ترتیب کارآفرینی در سازمانها نیز شاخص ها و مؤلفه هایی را شامل می شود. بنابراین، ضروری است تا ضمن شناخت و دسته بندی این عوامل و مؤلفه ها، وضعیت مطلوب و مناسب آنها را برای ارتقای کارآفرینی مورد بررسی قرار داد. توجه بسیاری از کشورهای جهان به موضوع توسعه کارآفرینی، موجب گردیده است که موجی از سیاست های توسعه کارآفرینی در دنیا مطرح و به کار گرفته شود. هدف از اجرای پژوهش حاضر، بررسی مؤلفه های مؤثر بر کارآفرینی کارکنان ستادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شیوه های پرورش آن بوده است. مؤلفه های ساختاری، رفتاری و زمینه ای مؤثر بر کارآفرینی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته اند. جامعه پژوهش کلیه کارکنان شاغل متشکل از مدیران، معاونین و کارشناسان هستند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده 291 نفر ا نتخاب شدند. روش انجام پژوهش به صورت میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است. در این پژوهش از مدل آلفای کرونباخ، میانگین، توزیع فراوانی، انحراف معیار، واریانس و آزمون ضریب همبستگی (ضریب هم بستگی پیرسون) و رگرسیون چندگانه و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که عوامل ساختاری، رفتاری و محیطی (زمینه ای) بر کارآفرینی کارکنان ستاد مرکزی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأثیر گذار می باشند. بر اساس یافته های این پژوهش بین عوامل سه گانه با کارآفرینی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، عوامل ساختاری ، عوامل رفتاری ، عوامل محیطی (زمینه ای) ، شیوه های پرورش کارآفرینی ، وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی