CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

عوامل مؤثر در کارآفرینی سازمانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۹۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: CCC01_242
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۷۴.۲۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل مؤثر در کارآفرینی سازمانی

  فاطمه رحیمی فیض آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
  بهمن خسروی پور - عضو هیئت علمی گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

چکیده مقاله:

امروزه کارآفرینی را به عنوان موتور رشد و حرکت توسعه اقتصادی جوامع، سازمان ها و دانشگاه ها می شناسند به گونه ای که در کشورهای توسعه یافته کارآفرینان سرمایه کشورها را کشف و از این طریق در توسعه کشورها نقش محوری دارند. کارآرینی در قالب دو کارکرد فردی و سازمانی می باشد. کارآفرینی فردی راه ورود نیروهای تازه، خلاق و تازه فکر به بازار است و کارآفرینی سازمانی راهی برای بازآفرینی قابلیت های سازمان است. با توجه به این که کارآفرینی سازمانی یک فرایند درون سازمانی است، یافته های این بررسی نشان می دهد که در کارآفرینی سازمانی برخی عوامل نقش بازدارنده و برخی عوامل نقش پیش برنده دارند. عوامل بازدارنده عبارتند از کنترل شدید، تشویق و پاداش، فرهنگ سازمانی و توجه به سودهای وتاه مدت و عوامل پیش برنده شامل عوامل ساختاری کارآفرینانه، عوامل رفتاری کارآفرینانه و عوامل زمینه ای کارآفرینانه است. هدف از انجام این پژوهش، که با استفاده از مناقع کتابخانه ای تهیه شده است بررسی عوامل مؤثر در کارآفرینی سازمانی می باشد و در راستای تحقق این هدف پیشنهادهایی ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینی سازمانی، عوامل بازدارنده، عوامل پیش برنده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CCC01-CCC01_242.html
کد COI مقاله: CCC01_242

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیمی فیض آبادی, فاطمه و بهمن خسروی پور، ۱۳۹۲، عوامل مؤثر در کارآفرینی سازمانی، همایش ملی دانشگاه کارآفرین (صنعت دانش محور)، بابلسر، دانشگاه مازندران، https://www.civilica.com/Paper-CCC01-CCC01_242.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحیمی فیض آبادی, فاطمه و بهمن خسروی پور، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (رحیمی فیض آبادی و خسروی پور، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آزما، فریدون و آقایی، جواد.(۱۳۸۸). رابطه بین ساختار سازمانی و ... (مقاله ژورنالی)
  • اسدی ابوخیلی، سینا.(۱۳۹۰).نقش سرمایه اجتماعی بر بعد نوآوری کارآفرینی سازمانی، ...
  • بیدار، ریم. (۱۳۸۸). شناسایی موانع توسعه کارآفرینی در نظام آموزش ...
  • خنیفر، حسین و وکیلی، فردین. (۱۳۸۷). رابطه بین نوع ساختار ...
  • رحمتی زنجان طلب، فرشاد. (۱۳۹۰). طراحی و ارایه الگوی بومی ...
  • سعیدی کیا، مهدی. (۱۳۸۶). اصول و مبانی کارآفرینی. تهران: کیا. ...
  • شفیعی، بوالقام ابراهیمی مند، مهادی. (۱۳۸۸). کارآفرینی. مشهد: مرندیز. ...
  • شهرکی پور، حسن، ندری، خدیجه و شیرمحمدی، رحمان. (۱۳۸۹). بررسی ...
  • عبدالملکی، جمال، یوسفی افراشته، مجید، پیرمحمدی، مهرداد، سبک رو، مهدی ...
  • عسگریان دهکردی، فاطمه. (۱۳۸۹). واکاوی عوامل موثر برنیل به رویکرد ...
  • علیمردانی، مهرزاد، قهرمانی، محمد و ابوالقاسمی، محمود. (۱۳۸۸). بررسی رابطه ...
  • تمانی، محمد، پرداختچی، محمدحسن و حسین زاده، طاهر. (۱۳۸۸).فرهنگ سازمانی ...
  • کرد نائیج، اسداله، اکبری، حسن و رضائیان، علی. (۱۳۸۶). برسی ...
  • گودرزی، زهرا. (۱۳۹۰). بررسی راهکارهای گسترش و تقویت کارآفرینی در ...
  • مقیمی، سیدمحمد. (۱۳۸۳). کارآفرینی در نهادهای جامعه مدنی پژوهشی در ...
  • Antoncic. (2007) _ INT RAP RENEURS HIP : AC OMPARAT ...
  • Johan. (2003).THE SEARCH FOR COPORATE ENT REPRENEU SHIP : , ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۳۹۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.