مدل یابی رابطه بین ساختار و کارآفرینی سازمانی

هدف از اجرای تحقیق حاضر، بررسی و تبیین مدل معادله ساختاری رابطه بین ساختار و کارآفرینی سازمانی در شرکت برق منطقه ای استان مازندران می باشد. در این مقاله ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به کارآفرینی سازمانی، از میان جامعه آماری 441 عضوی انتخاب شده، از نظرات تعداد 148 نفر استفاده و سپس با جمع آوری داده های مورد نیاز با استفاده از ابزارهای مراجعه به اسناد و مدارک، مصاحبه و بویژه پرسشنامه با ضریب پایایی 87%، در قالب روش تحقیق غیرآزمایشی پیمایشی، به استخراج مدل معادله ساختاری تبیین کننده رابطه بین ساختار و کارآفرینی سازمانی با استفاده از آزمون های آماری همبستگی و روابط مستقیم و غیر مستقیم بین متغیرها، و نیز معادلات رگرسیون تعاملی در قالب تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Lisrel پرداخته شده است. نتایج تحقیق نشان داده است که از شش گروه متغیرهای تبیین کننده رابطه بین ساختار و کارآفرینی سازمانی در قالب یک مدل معادله ساختاری یعنی ساختار سازمانی (رسمیت، پیچیدگی و تمرکز) و ابعاد کارآفرینی سازمانی شامل نوآوری، ریسک پذیری و پیشگام بودن، ضمن تأئید کلیت مدل مستخرجه، هر کدام با شدت و ضعف خاص خود، هم بصورت مستقیم، و هم بصورت غیر مستقیم و تعاملی، بر رابطه بین ساختار و کارآفرینی سازمانی تأثیر گذار بوده اند. مستند به ضرائب مدل معادله ساختاری، بیشترین اثر گذاری مستقیم بر روی رابطه بین ساختار و کارآفرینی سازمانی مربوط به متغیر رسمیت بوده، پیچیدگی و تمرکز درجات بعدی اهمیت قرار دارند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، معادله ساختاری ، ساختار سازمانی