نقشمهارتهای مدیریتی موثر بر اثربخشی مربیان بسکتبال لیگ برتر بانوان ایران

پژوهش حاضر با هدف نقش مهارت های مدیریتی موثر بر اثربخشی مربیان بسکتبال لیگ برتر بانوان ایران انجام گردید. روش این پژوهش توصیفی– همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق کلیه مربیان بسکتبال لیگ برتر بانوان ایران در سال 1395 به تعداد 79 نفر بودند. بدلیل محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه آماری بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد مهارت های مدیریتی (مهارت های ادراکی، فنی، انسانی و سیاسی) (مختاری، 1390 )؛ (فانی و همکاران، 1392 ) و اثربخشی (اله وران، 1392 ) استفاده شد. پس از تایید روایی صوری پرسشنامهها توسطمتخصصین، پایایی سوالات از طریق روش آماری آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. این ضریب برای پرسشنامه های مهارت های مدیریتی 0/93 و اثربخشی 0/94 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل یافتههای این تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد که میانگین مهارت های مدیریتی و اثربخشی بالاتر از سطح متوسط بود و ضریب همبستگی مشاهده شده در سطح P<0/05 همبستگی مثبت و معناداری را بین مهارت های مدیریتی با اثربخشی مربیان بسکتبال لیگ برتربانوان ایران نشان داد

کلیدواژه ها:

مهارت های مدیریتی موثر ، اثربخشی ، مربیان بسکتبال