بررسی رابطه بین ابهام نقشبا فرسودگی شغلی کارکنان اداره کل ورزشو جوانان استان خوزستان

تحقیق حاضر، تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است که با هدف بررسی رابطه بین ابهام و تعارض نقش با فرسودگی شغلی انجام گرفت. شرکت کنندگان در این تحقیق 194 نفر از کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی در بخشهای مختلف اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان که با استفاده از روش سرشماری 130 پرسشنامه گردآوری شد. ابزار اندازهگیری این تحقیق شامل پرسشنامه ابهام نقش ریزو و همکاران ( 1970 )، و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش ( 1981 ) می باشد. ضریب پایایی این آزمون بهروش آلفا کرونباخ برای ابهام نقش 81% و برای فرسودگی شغلی62% به دست آمد. نتاج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین متغیر پیش بین ابهام نقش با فرسودگی شغلی (تحلیل عاطفی، شخصیت زدایی و فقدان موفقیت فردی) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و همچنین نتایج رگرسیون چند متغیره و تحلیل واریانس نشان داد که قوی ترین پیش بینی کننده ابهام نقش از بین مولفه های فرسودگی شغلی، تحلیل عاطفی می باشد.

کلیدواژه ها:

ابهام نقش ، فرسودگی شغلی ، اداره کل ورزش و جوانان خوزستان