بررسی تحقق چشم انداز نقش مراکز آموزش عالی تربت حیدریه در تربیت نیروی انسانی مولد بر اساس پتانسیلهای منطقهای

تحقیق حاضر با هدف تعیین و تحلیل نقش دانشگاهها و مراکز آموزش عالی تربتحیدریه در تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد با تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی در شهرستان تربت حیدریه، انجام گرفته است. در ابتدا به تعریف واژگان کلیدی پرداخته شده است و در ادامه به علل تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد پرداخته شده است. در این نوشتار سه مولفه کارآفرینی، ایده پردازی و مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی به عنوان مثلث نیروی انسانی مولد معرفی شده است که در راس آن تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی میباشد. در امتداد نوشتار یکی از مهمترین علل تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد افزایش مسیولیتپذیری اجتماعی سازمانی شناختهشده است. در ادامهی نوشتار به راهکارهایی برای افزایش مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی بر اساس پتانسیلهای منطقهای به عنوان اصلیترین عامل تربیت و پرورش نیروی مولد اشاره شده است. در نهایت به رابطه افزایش مسیولیت- پذیری اجتماعی سازمانی در دانشگاههای تربت حیدریه و تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد اشاره شده است و راهکارهای کاربردی و موثر بر اساس پتانسیلهای منطقهای ارایه شده است

کلیدواژه ها:

تربیت ، پرورش ، نیروی انسانی مولد ، مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی