CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تحقق چشم انداز نقش مراکز آموزش عالی تربت حیدریه در تربیت نیروی انسانی مولد بر اساس پتانسیلهای منطقهای

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CDPTEH03_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۰.۷۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تحقق چشم انداز نقش مراکز آموزش عالی تربت حیدریه در تربیت نیروی انسانی مولد بر اساس پتانسیلهای منطقهای

  اسماعیل علی نژاد - دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه
  مهران سهامی - دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه
  علی اکبر منتظری - دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف تعیین و تحلیل نقش دانشگاهها و مراکز آموزش عالی تربتحیدریه در تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد با تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی در شهرستان تربت حیدریه، انجام گرفته است. در ابتدا به تعریف واژگان کلیدی پرداخته شده است و در ادامه به علل تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد پرداخته شده است. در این نوشتار سه مولفه کارآفرینی، ایده پردازی و مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی به عنوان مثلث نیروی انسانی مولد معرفی شده است که در راس آن تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی میباشد. در امتداد نوشتار یکی از مهمترین علل تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد افزایش مسیولیتپذیری اجتماعی سازمانی شناختهشده است. در ادامهی نوشتار به راهکارهایی برای افزایش مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی بر اساس پتانسیلهای منطقهای به عنوان اصلیترین عامل تربیت و پرورش نیروی مولد اشاره شده است. در نهایت به رابطه افزایش مسیولیت- پذیری اجتماعی سازمانی در دانشگاههای تربت حیدریه و تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد اشاره شده است و راهکارهای کاربردی و موثر بر اساس پتانسیلهای منطقهای ارایه شده است

کلیدواژه‌ها:

تربیت، پرورش، نیروی انسانی مولد، مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CDPTEH03-CDPTEH03_009.html
کد COI مقاله: CDPTEH03_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علی نژاد, اسماعیل؛ مهران سهامی و علی اکبر منتظری، ۱۳۹۵، بررسی تحقق چشم انداز نقش مراکز آموزش عالی تربت حیدریه در تربیت نیروی انسانی مولد بر اساس پتانسیلهای منطقهای، سومین همایش ملی چشم انداز توسعه ی منطقه ی تربت حیدریه در افق 1404، تربت حیدریه، دانشگاه تربت حیدریه، https://www.civilica.com/Paper-CDPTEH03-CDPTEH03_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (علی نژاد, اسماعیل؛ مهران سهامی و علی اکبر منتظری، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (علی نژاد؛ سهامی و منتظری، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسد الله، حمید رضا، ۱۳۸۴، آموزش و توسعه آن در ... (مقاله ژورنالی)
  • خواجه شاهکوهی، علیرضا و صحنه، بهمن، ۱۳۸۷، نقش آموزش عالی ... (مقاله ژورنالی)
  • شافعی، رضا، کیومرث، احمدی، ۱۳۹۲، مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی، تهران، ...
  • عبدالمالکی، جمال، وسفی افراشته، مجید، پیرمحمدی، مهرداد، سبک رو، مهرداد، ... (مقاله ژورنالی)
  • عجایبی، سید حبیب ۱۳۸۷، فرصت های نهفته اشتغال کارآفرینی و ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۳۳۵۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.