CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عملکرد مدیران مدارس،امکانات موجود واجرای سیاست های مطلوب در جهت بهره وری منابع انسانی تا افق 1404 در سازمان های آموزشی تربت حیدریه

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CDPTEH03_018
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۴۸.۵۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عملکرد مدیران مدارس،امکانات موجود واجرای سیاست های مطلوب در جهت بهره وری منابع انسانی تا افق 1404 در سازمان های آموزشی تربت حیدریه

  حسین مومنی مهمویی - دانشجوی دکترا برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی تربت حیدریه
  سیدحسن حسینی خیرآبادی - استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی تربت حیدریه

چکیده مقاله:

بهره وری مفهومی است جامع و کلی که افزایش آن به عنوان یک ضرورت، جهت ارتقای سطح زندگی، رفاه بیشتر، آرامش و آسایش انسان ها، که هدفی اساسی برای همه کشورهای جهان محسوب می شود، همواره مدنظر دست اندرکاران سیاست، اقتصاد، تعلیم وتربیت و دولتمردان بوده است . هدف پژوهش حاضر بررسی عملکرد مدیران مدارس، امکانات موجود واجرای سیاستهای مطلوب در جهت بهره وری منابع انسانی در سازمانهای آموزشی میباشد . به منظور دستیابی به هدف فوق، تعداد 57 نفر از مدیران وتعداد 203 نفرازمعلمان مدارس ابتدایی شهرستان تربت حیدریه، به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ، با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان انتخاب شدند . گردآوری دادهها با استفاده از پرسشنامه ای محقق ساخته انجام شد . بدین صورت که با مروری بر تحقیقات داخلی وخارجی ومطالعهی مدلها والگوهای طراحی شده توسط سایر پژوهشگران درخصوص بهرهوری نیروی انسانی در سازمانها وبه ویژه سازمانهای آموزشی سوالات درسه مقوله ی عملکرد مدیران، امکانات موجود در جهت بهره وری منابع انسانی وسیاست های اجرا شده در خصوص بهره وری نیروی انسانی سازمان های آموزشی طراحی گردید و در اختیار تعدادی از متخصصان وصاحب نظران رشتههای مدیریت وتعلیم وتربیت قرار گرفت تا علاوه بر بررسی روایی پرسشنامه نظرات ودید گاههای ایشان برای تهیه پرسشنامه نهایی لحاظ گردد. برای سنجش پایایی پرسشنامه تحقیق از نرم افزار spss و آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد و پایایی آزمون82% تشخیص داده شد. دادههای حاصل از پرسشنامه با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی شامل فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار، تحلیل واریانس، آزمون تک نمونه ای و آزمون t مستقل تحلیل شد . نتایج تحلیل دیدگاه کل پاسخ دهندگان نشان داد که در عملکرد مدیران در قبال بهره وری از منابع انسانی موجود ، وجود امکانات مورد نیاز به جهت بهره وری بهتر از منابع انسانی وهمچنین درنیازبه اجرای سیاست های مطلوب در جهت بهره وری 4/ منابع انسانی در نظرات ارایه شده از طرف مدیران ومعلمان تفاوت آماری معنی داری وجود دارد p=0.0001

کلیدواژه‌ها:

بهره وری ، منابع انسانی ، سازمانهای آموزشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CDPTEH03-CDPTEH03_018.html
کد COI مقاله: CDPTEH03_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مومنی مهمویی, حسین و سیدحسن حسینی خیرآبادی، ۱۳۹۵، بررسی عملکرد مدیران مدارس،امکانات موجود واجرای سیاست های مطلوب در جهت بهره وری منابع انسانی تا افق 1404 در سازمان های آموزشی تربت حیدریه، سومین همایش ملی چشم انداز توسعه ی منطقه ی تربت حیدریه در افق 1404، تربت حیدریه، دانشگاه تربت حیدریه، https://www.civilica.com/Paper-CDPTEH03-CDPTEH03_018.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مومنی مهمویی, حسین و سیدحسن حسینی خیرآبادی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (مومنی مهمویی و حسینی خیرآبادی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -ابطحی، حسن و کاظمی، بابک(۱۳۸۶) بهره وری ۴ فران: موسسه ...
  • -امینی، علیرضا و حجازی آزاد، زهره(۱۳۸۶) .تحلیل و ارزیابی نقش ... (مقاله ژورنالی)
  • - حجاز ی آزاد، زهره(۱۳۸۴).تحلیل و ارزیابی نقش بهداشت و ...
  • -ساعتچی، محمود(۱۳۸۶) . روانشناسی بهره وری :بعاد کاربردی روانشناسی کار ...
  • تصادقی مقدم، صومه(۱۳۹۰). شناسایی عوامل موثر بر آمادگی پذیرش سیستم ...
  • -صافی، احمد(۱۳۸۵) . سازمان و قوانین آموزش و پرورش ایران، ...
  • -علیرضائی، محمد و افشاریان، رضا(۱۳۸۵) . محاسبه رشد بهره وری ... (مقاله کنفرانسی)
  • -عماد زاده، مصطفی(۱۳۸۰) _ آموزش وپرورش و بهره‌وری، فصلنامه دانش ... (مقاله ژورنالی)
  • -غفوریان، هما(۱۳۸۲) . بررسی رابطه ی شخصیت وسبک مدیریتی مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • -فرجی، حسین(۱۳۸۵) .بهره وری نیروی انسانی در سازما نها، مجموعه ... (مقاله کنفرانسی)
  • -میرکمالی، سیدمحمد(۱۳۷۶) . کنکاش در بهره وری و ارایه الگو ... (مقاله ژورنالی)
  • -کاظمی، مصطفی، حسینی رباط، سیده منصوره و هوشیار، وجیه(۱۳۹۰). جامع ... (مقاله ژورنالی)
  • ناظم، فتاح(۱۳۸۴). تدوین الگوی ریاضی برای بهره وری مدیران آموزشی ... (مقاله ژورنالی)
  • - نیری، ناهید، نظری، علی اکبر، صلصالی، مهوش؛ احمدی، فضل ... (مقاله ژورنالی)
  • -Amesterdam B.J. et al. (2006). Organizational Identification During a Merger: ...
  • -Barnes, Paula & et.al (1999), productivity and structure of employment, ...
  • -Barrack, m. & mount, M. (1991) The big five personality ...
  • -Costa, P. T. Jr., & McCrae, R. R. (1992 .(Normal ...
  • - Davenport, T. H.; Thomas, R. J; Cantrell, S. (2002). ...
  • - Fang , K , Mobley H., Wang, L, (2005)، ...
  • - Hersey, H. & Goldsmith, M. (1980). A Situational Approach ...
  • -Hicks NL. Education and economic growth, economic of education, research ...
  • -Kim, J. (2001). Information Technology and Firm Performance in Korea. ...
  • - Kudyba, S. (2003). Knowledge management: The art of enhancing ...
  • _ Ozbiligin, Mustafa (2005). Theory and Practice, International Human Resource ...
  • - Rao, Y. P. (2006). Professional Practice Motivation model for ...
  • -Salgado, Jesus F. (2003). The big five personality dimensions and ...
  • _ Stokke, Hildegunn (2008). Productivity Growth and Organizational Learning, Review ...
  • -Tangen, Stefen (2005). Demystifying Productivity and Performance, International Journal of ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۵۱۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.