CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارزیابی بیکاری بر عدم تناسب مهارت شغلی (با تاکید بر سطح کشوری و شهر تربت حیدریه)

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: CDPTEH03_026
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۱.۸۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی بیکاری بر عدم تناسب مهارت شغلی (با تاکید بر سطح کشوری و شهر تربت حیدریه)

رویا مجیدی - دانشجوی دکتری جامعه شناسی توسعه دانشگاه آزادشهر

چکیده مقاله:

از دلایل بیکاری، نبود تناسب بین مهارت افراد و نیازهای موجود برای مهارت در جامعه است. تناسب بهتر مهارت نیروی کار و مشاغل، به نرخ بیکاری پایینتر، بهرهوری بالاتر و همچنین رقابتپذیری بیشتر منجر میشود. در این پژوهش به بررسی عدم تناسب مهارت شغلی و نقش آن بر بیکاری پرداخته شده است. در این راستا و به منظور کمی کردن مسیله عدم مهارت، از اطلاعات موجود در طرح آمارگیری نیروی کار از بهار سال 84 تا زمستان سال 89 در شهرستان تربتحیدریه و همچنین سطح کلان کشوری استفاده خواهد شد. بنابر نتایج تحقیق، عدم مهارت برای زنان بسیار بالاتر از میزان عدم مهارت برای مردان در زمان یکسان میباشد. بطورکلی شاخص عدم تطبیق مهارت برای زنان چیزی حدود سه یا چهار برابر میزان مشابه شاخص برای مردان است. همچنین یافتههای تحقیق حاکی از آن است که جوانان بیشتر تحت تاثیر عدم مهارت قرار دارند و این میزان برای بزرگسالان رقم کوچکی است همواره کمتر از 10.04 ٪ میباشد(، از سوی دیگر برای تمامی گروههای سنی و جنسی، آموزش کمتر از اندازه کاهش یافته است در حالی که آموزش بیش از اندازه بخصوص برای جوانان 29-15 ساله طی دوره مورد بررسی روندی افزایشی را نشان میدهد. - درنهایت بر اساس یافتههای این پژوهش، عدم تطبیق مهارت تاثیر مثبت و معنا داری بر نرخ بیکاری دارد؛ بگونهای که 1 درصد افزایش در شاخص عدم تطبیق مهارت منجر به افزایش 0.08 درصد در نرخ بیکاری میشود

کلیدواژه‌ها:

بیکاری، تناسب شغلی، مهارت، تربتحیدریه، اشتغال.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CDPTEH03-CDPTEH03_026.html
کد COI مقاله: CDPTEH03_026

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مجیدی, رویا، ۱۳۹۵، ارزیابی بیکاری بر عدم تناسب مهارت شغلی (با تاکید بر سطح کشوری و شهر تربت حیدریه)، سومین همایش ملی چشم انداز توسعه ی منطقه ی تربت حیدریه در افق 1404، تربت حیدریه، دانشگاه تربت حیدریه، https://www.civilica.com/Paper-CDPTEH03-CDPTEH03_026.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مجیدی, رویا، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (مجیدی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اراف‌زاده حمید رضا، مهرگان نادر ۱۳۸۷، "اقتصاد سنجی پانل دیتا". ...
  • افشاری هرا، یزدان پناه احمد، بیات مرضیه NAIRU"، ۱۳۸۸ و ... (مقاله ژورنالی)
  • رومر، دیوید ۱۳۸۸، "اقتصاد کلان پیشرفته". ترجمه مهادی تقوی، انتشارات ...
  • شمتی مرتضی، صمدی سعید، قبادی سارا ۱۳۸۳، "برآورد نخ بهینه ... (مقاله ژورنالی)
  • سبحانی، حسن ۱۳۸۶، "اقتصاد کار و نیروی انسانی". سازمان مطالعه ...
  • سوری علی ۱۳۹۱، "اقتصاد سنجی". نشر فرهنگ شناسی، چاپ پنجم. ...
  • شهبازی کیومرث، طالبی زهرا ۱۳۹۱، "بیکاری و قانون اوکان:شواهدی از ... (مقاله ژورنالی)
  • شیر افکن مهدی، جلائی عبدالمجید ۱۳۸۹، "اندازه‌گیری نخ بیکاری متناسب ... (مقاله ژورنالی)
  • علی‌پور، امیرحسین ۱۳۹۱، "ارتباط بین سطح تحصیلات و بازده آن ...
  • مرکز آمار ایران، طرح آمارگیری نیروی کار از بهار سال ...
  • NAIRU in Theory and Practice&#۰۳۹;, Journal of Theه ۱۲. Ball, ...
  • ECB. 2012. :Euro Area Labour Markets and the Crisis. Structural ...
  • Entorf, H. 1993. _ Do Aggregate Measures of Mismatch Measure ...
  • Estevao, M. & Tsounta, E. 2011. :Has the Great Recession ...
  • Humal, K. 2013. _ E duc at ion-occupation mismatch and ...
  • ILO. Global Employment Trends for Youth 2013: A generation at ...
  • ILO. Key Indicators of the Labour Market 15(KILM 15), ،Skills ...
  • ILO. Skills mismatch in Europe: Statistics brief Geneva: ILO, 2014. ...
  • Neugart, M., Schomann, K. 2002. 'Employment Outlooks: Why forecast the ...
  • and empirical framework of measuring mismatch on a Theoretical؛ 22. ...
  • Rodenburg, P. 2007. Derived Measurement in Macro economics : Two ...
  • Shibata, I. 2013. :Is Labor Market Mismatch a Big Deal ...
  • Turvey, R. 1977. "Structural Change and Structural Unemplo yment' _ ...
  • Zimmer, H. 2012. _ market mismatches', Economic Review, National Bank ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.