اشتراکگذاری دانش، راهکاری موثر در بهبود عملکرد سازمان

همزمان با رشد ایده ی دانش به عنوان منبع استراتژیک در قرن 21 ، دانش به مثابه ی یک مزیت رقابتی مهم در سازمان های پیشرو، مورد توجه جدی قرار گرفت. از این رو چندی است که بسیاری از دانشمندان علم مدیریت و سازمان، تلاش هایی را برای نظامند کردن استفاده از دانش در سازمان، از راه ایجاد باب جدیدی در مدیریت با عنوان مدیریت دانش آغاز کردهاند. مشخصه ی منحصر به فرد دانش به عنوان یک منبع در این واقعیت نهفته است که به محض خلق شدن کهنه میشود. از این رو، دانش جدید باید به طور دایم خلق گردد و به اشتراک گذاشته شود تا سازمان در محیط پویا و رقابتی امروز ادامه ی حیات داشته باشد. بنابراین میتوان گفت مدیریت دانش در قلب فعالیت هایی قرار دارد که باید با محیط پویای امروزی سازگار باشند و تقسیم و انتشار دانش نیز کلید موفقیت مدیریت دانش محسوب میشود. بنابراین در این مقاله سعی شده است که بر این موضوع تمرکز شود و فرایند به اشتراک گذاری دانش، عوامل موثر بر آن و موانع تاثیر گذار بر آن، مورد بحث و بررسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، اشتراک گذاری دانش ، سازمان