داده کاوی و تحلیل رابطه هوش عاطفی و عملکرد شغلی با استفاده از درخت تصمیم در بین کارکنان پروژه های ICT شهرداری مشهد
محل انتشار: کنگره ملی مهندسی برق، کامپیوتر و فناوری اطلاعات
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,827
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CECIT01_255
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
چکیده مقاله:
امروزه مدیران در سازمان ها با بسیاری مسائل مربوط به نیروی انسانی و بهره وری رو به رو هستند که همه آنها را نمی توان با ساز و کارهای فنی و توسعه تکنولوژی حل و فصل کرد. هوش عاطفی مدعی است که می تواند برخی از مسائل و مشکلات زندگی بشر امروزی را حل وفصل نماید. هدف اصلی پژوهش حاضر تبیین رابطه بین هوش عاطفی با عملکرد شغلی کارکنان شاغل در پروژه های سازمان فناوری اطلاعات وارتباطات شهرداری مشهد و ارائه ساختار درخت تصمیم مربوطه می باشد که برای این منظور دو پرسشنامه هوش عاطفی بار آن و پرسشنامه - عملکرد شغلی پاترسون به ترتیب برای سنجش هوش عاطفی و عملکرد شغلی، به طور همزمان بین آزمودنی ها تکمیل شد. نتایج حاصله توسط درخت تصمیم و الگوریتم C4.5 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامعباس شکاری
دکتر عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
محمد اکبری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد، سازمان ICT شهرداری مشهد،
ابوذر آریش
کارشناس ارشد صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، گروه سیاستگذاری – ICT شهرداری مشهد،
سمانه رافع
کارشناس ارشد پرستاری بیمارستان دکتر حجازی مشهد،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :