مطالعه عوامل تاثیرگذار بر پذیرش اینترانت و بررسی نقش ان در یادگیری الکترونیکی مطالعه موردی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,288
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEIC03_042
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1389
چکیده مقاله:
اینترانت ها کاربران متعددی دارند و از انها برای توزیع اشکال مختلف اطلاعات در سازمان استفاده می شود و از این شبکه ها برای فعالیت گروهی و اشتراک طرحهای گروهی در سازمان دسترسی کنترل شده به اسناد مالی سازمان ، استفاده از مدیریت دانش، مطالب پژوهشی اموزش برخط می باشد هم پژوهشگران و هم سازمان ها برانند که راههای بکارگیری موفقیت امیز اینترانت در سازمان ها را مورد بررسی قرار دهند این مقاله علاوه پاسخ به این سوال است که چه عواملی در پیاده سازی موثر اینترانت در سازمان تاثیرگذارتر هستند به بررسی نقش پذیرش اینترانت بریادگیری الکترونیکی در سازمان ها می پردازد به همین منظور 50 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری سرشماری بین کارشناسان و کارشناسان ارشد بنادر کشتیرانی مناطق ازاد شیلات دانشگاه بین المللی چابهار توزیع شد و با استفاده از نرم افزار spss به روش رتبه بندی فریدمن مورد تحلیل قرارگرفت. نتایج حاصله حاکی از آن است که شاخص همخوانی اینترانت با اهداف و وظایف سازمانی از مهمترین عوامل موثر بر پذیرش اینترانت است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
باقر کرد
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه بین المللی چابهار
نورمحمد یعقوبی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان
عبدالقادر پربار
کارشناس ارشد فناوری و اطلاعات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :