CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی و تبیین مبانی فلسفی سلامت سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۲۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: CEMA01_002
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۲۷.۶۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی و تبیین مبانی فلسفی سلامت سازمانی

  محمد نجاریان کاخکی - دانشجوی دکتری کارافرینی واحد علی آباد کتول
  روح اله سمیعی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
  محمد رضا شریعتی مقدم - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

چکیده مقاله:

امروزه سازمانی به بقائ خود ادامه می دهند که، سالم باشد. علاوه بر این که در محیط خود پایدار می ماند، در درازمدت قادر است به اندازه کافی با محیط خود سازگار شود و توانایی های لازم برای بقاء خود را پیوسته ایجاد کرده وگسترش دهد. یک سازمان سالم جایی است که ،افراد می خواهند در آنجا بمانند و کار کنند و خود نیز افرادی سودمند و موثرباشند. از انجایی که رویکرد سلامت سازمانی از لحاظ فهم پویایی های سازمان و کوشش برای درک آن مزایای قابل ملاحضه ای دارد. هدف این تحقیق بررسیوتبیینمبانیفلسفیسلامتسازمانی است.که به مرور مفاهیم و تعاریف سلامت سازمانی، پرداخته و مولفه های سلامت سازمانی وویژگبهای سازمان سالم را مورد بحث و بررسی قرار داده است. و نتایج و پیشنهادات عملی در این زمینه بیان شده است.

کلیدواژه‌ها:

سلامت، سلامت سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CEMA01-CEMA01_002.html
کد COI مقاله: CEMA01_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجاریان کاخکی, محمد؛ روح اله سمیعی و محمد رضا شریعتی مقدم، ۱۳۹۳، بررسی و تبیین مبانی فلسفی سلامت سازمانی، اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری، بصورت ویدئو کنفرانس، موسسه علمی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-CEMA01-CEMA01_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نجاریان کاخکی, محمد؛ روح اله سمیعی و محمد رضا شریعتی مقدم، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (نجاریان کاخکی؛ سمیعی و شریعتی مقدم، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بیکزاده، ج.، بیرامیامیلوی.». (۱۳۸۴). سلامتسازمانی، ماهنا مهعلمیا جتماعیا قتصاد یفرهنگیکا ... (مقاله ژورنالی)
  • حسینیاحمد (۱۳۸۳). پایاننامه (دربررسیا رتباطسلامت روانیمدیرا نوسلامتسا زما نیمدا رسمتوسطه ...
  • رابینز، استیفن. پی. (۱۳۸۴). مد یریترفتارسازمانی. ترجمهفرزادامیدوارا ن _ تهران: ... (مقاله ژورنالی)
  • Hoy, W.K. & Woolfolk, A. (1993). Schools manager's motivations ofefficienc ...
  • JULIE A L7NDEN & WILIAM, KLINGLE. "SU PERVISING ORGAN IZATIONAL ...
  • WAYNE.K, AND JOHN A, FELDMAN. "ORGAN IZATIONAL HEALTH: TH CONCEPT ...
  • Miles, Matthew. (1999). The organizational Health Inventory for Secondary schoo ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۴۸۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.