CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سرمایه فکری و نقش آن در ارزش آفرینی سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۴۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: CEMA01_003
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۳۶.۳۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سرمایه فکری و نقش آن در ارزش آفرینی سازمانی

  سید هادی موسوی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی فارابی کرج

چکیده مقاله:

منابع انسانی و سرمایه های فکری، از ابزارهای قابل اتکاء در تعیین اهداف ارزشی و خلق معیارهایی جهت ارزش گذاری سازمانی می باشند. ارزش آفرینی، ریشه در اخلاقیات فردی و سازمانی دارد. بایدها و نبایدها، اعتقادات سازمانی، اخلاق حرفه ای، ارزش ها و معیارهای از این قبیل، در قالب اخلاقیات قرار گرفته و با شناخت بهتر پارامترهای موثر، می توان مدلی برای رضایت شغلی و تبلور سرمایه های فکری موجود در سازمان در راستای اهداف سازمانی ترسیم نمود که در چارچوبی خاص برای هر سازمان بطور جداگانه ایده های کارآفرین و خلاق را هم مسیر نموده و اثربخشی سازمانی را متجلی ساخت. با شناخت دقیق، برآورد و هدایت ارزش های مورد احترام هر سازمان یا محدوده جغرافیایی موردنظر، در مواقع بحرانی نیز بهترین نتیجه از عملکرد سازمانی، مدیریت بحران و ایده های استراتژیکی بدست خواهد آمد.در این مقاله که به شیوه مروری تنظیم شده است، با کمک منابع کتابخانه ای، متون علمی و بررسی راهکارهای بهینه شناسایی ارزش ها و ارزش گذاری سازمانی و فردی، سعی در ارائه پیشنهاداتی جهت بهبود نقش سرمایه های فکری در روند مدیریت ارزش های فردی و سازمانی خواهد شد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه فکری، مدیریت ارزش ها،ارزش آفرینی، تحول ارزشی، رضایت شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CEMA01-CEMA01_003.html
کد COI مقاله: CEMA01_003

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسوی نیا, سید هادی، ۱۳۹۳، سرمایه فکری و نقش آن در ارزش آفرینی سازمانی، اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری، بصورت ویدئو کنفرانس، موسسه علمی خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-CEMA01-CEMA01_003.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موسوی نیا, سید هادی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (موسوی نیا، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • با تاکید بر رهیافتهایی بر ای : ه مدل سنجش ... [مقاله کنفرانسی]
  • .ابعاد و مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری .(۱۳۹۰) _ , ...
  • ابعاد سرمایه فکری برازش مدل وانگ در شرکتهای تولید کننده ...
  • ارزش آفرینی در کسب و کار الکترونیکی و جایگاه استرانژیهای ... (مقاله کنفرانسی)
  • ارزش آفرینی بواسطه ی افز ایش هم .(۱۳۸۹) . . ...
  • ارائه الگوی ترکیبی از تصمیم گیری چند معیاره فازی و ...
  • ارائه مدل پویای گزارشگری سرمایه فکری با استفاده از معیارهای ... [مقاله کنفرانسی]
  • ارزش آفرینی و انواع روش های آن در شرکت های هلدینگ [مقاله کنفرانسی]
  • ارائه چهارچوبی برای ولویت بندی شاخص های سرمایه فکری در ... [مقاله کنفرانسی]
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۵۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.