CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تعیین شاخص های ارزیابی شایستگی مدیران پروژه های عمرانی مورد مطالعه: شرکت های ساختمانی واقع در شهر شیراز

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: CEUCONF06_0684
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۱۹.۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین شاخص های ارزیابی شایستگی مدیران پروژه های عمرانی مورد مطالعه: شرکت های ساختمانی واقع در شهر شیراز

  سیدبهاالدین جعفری - گروه مدیریت ساخت، واحد تفت، دانشگاه آزاد اسلامی، تفت، ایران
  علیرضا باقری - گروه مدیریت ساخت، واحد تفت، دانشگاه آزاد اسلامی، تفت، ایران

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف تعیین شاخص های ارزیابی شایستگی مدیران پروژه های عمرانی با در شرکت های ساختمانی واقع در شهر شیراز در سال 1397انجام گرفت. تحقیق از نظرهدف کاربردی و از نظر روش کیفی می باشد. جامعه آماری را 10 نفر از خبرگان و مدیر عاملان شرکت های ساختمانی شهر شیراز تشکیل دادند که بصورت هدفمند بعنوان نمونه انتخاب شدند.در این بخش پس از تحلیل محتوا از طریق چک لیست اطلاعات جمع آوری و سپس مولفه ها و شاخص های نهایی تعیین شد. مولفه های کلی عبارتند از: . 1شایستگی فردی .2شایستگی مهارتی .3شایستگی رهبری و مدیریت .4شایستگی فنی .5شایستگی دانشی .6شایستگی عملکردی.

کلیدواژه‌ها:

پروژه، شایستگی، شایستگی مدیران پروژه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CEUCONF06-CEUCONF06_0684.html
کد COI مقاله: CEUCONF06_0684

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری, سیدبهاالدین و علیرضا باقری، ۱۳۹۸، تعیین شاخص های ارزیابی شایستگی مدیران پروژه های عمرانی مورد مطالعه: شرکت های ساختمانی واقع در شهر شیراز، ششمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مهندسی عمران، معماری و مدیریت شهری، تهران -دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، https://www.civilica.com/Paper-CEUCONF06-CEUCONF06_0684.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جعفری, سیدبهاالدین و علیرضا باقری، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (جعفری و باقری، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۴۵۷
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.