طراحی الگوی انگیزشی در بانوان فرهنگی
محل انتشار: پنجمین همایش علمی پژوهشی «ازنگاه معلم»
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 344
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP05_013
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398
چکیده مقاله:
انگیزه کاری کارکنان یکی از مهمترین و اساسی ترین ویژگیهای کیفی کارکنان است که می تواند موجب افزایش عملکرد آنان در انجام وظایفشان گردد و عاملی جهت افزایش رضایتمندی شغلی آنها شود. در همین راستا و با توجه به حضور غالب زنان نسبت به مردان در سیستم کاری آموزش و پرورش، هدف اصلی این پژوهش، طراحی الگوی انگیزشی در بانوان فرهنگی است.این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی – تحلیلی است. برای ارائه الگوی انگیزشی، پس از تبیین مبانی نظری و دیدگاه صاحبنظران، مفاهیم و مولفه های اساسی آن شناسایی شد و در نهایت الگوی انگیزشی در 5 محور عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل اجتماعی، عوامل فرهنگی، عوامل اقتصادی استخراج و در قالب الگوی نهایی ارائه شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکرم حمیدی نصرآباد
آموزگار ابتدایی، شهرستان رشتخوار، دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی