طراحی الگوی انگیزشی در بانوان فرهنگی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 344

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CFTP05_013

تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398

چکیده مقاله:

انگیزه کاری کارکنان یکی از مهمترین و اساسی ترین ویژگیهای کیفی کارکنان است که می تواند موجب افزایش عملکرد آنان در انجام وظایفشان گردد و عاملی جهت افزایش رضایتمندی شغلی آنها شود. در همین راستا و با توجه به حضور غالب زنان نسبت به مردان در سیستم کاری آموزش و پرورش، هدف اصلی این پژوهش، طراحی الگوی انگیزشی در بانوان فرهنگی است.این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی – تحلیلی است. برای ارائه الگوی انگیزشی، پس از تبیین مبانی نظری و دیدگاه صاحبنظران، مفاهیم و مولفه های اساسی آن شناسایی شد و در نهایت الگوی انگیزشی در 5 محور عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل اجتماعی، عوامل فرهنگی، عوامل اقتصادی استخراج و در قالب الگوی نهایی ارائه شد.

نویسندگان

اکرم حمیدی نصرآباد

آموزگار ابتدایی، شهرستان رشتخوار، دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی