بررسی تاثیر مدیریت دانش بر انگیزش کارکنان اوقاف و امور خیریه استان هرمزگان

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 379

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CFTP06_562

تاریخ نمایه سازی: 24 خرداد 1399

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش بر انگیزش کارکنان اوقاف و امور خیریه استان هرمزگان انجام شد. پژوهش کاربردی و از لحاظ نحوه جمع آوری داده ها توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 150 نفر از اوقاف و ا مور خیره استان هرمزگان می باشد که با استفاده از فرمول کوکران 110 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای حجم نمونه تحت پوشش قرار داده شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش جوزف و حداد (2006) و انگیزش هاگمن (2001) بود. روایی پرسشنامه ها با استفاده از تحلیل گویه انجام شد و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 0/85 و 0/81 محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش در دو سطح آمار توصیفی (میانگین، میانه، مد، انحراف معیار و ...) و استنباطی (همبستگی اسپیرمن و رگرسیون) انجام شد. نتایج پژوهش به طور کلی نشان داد: مدیریت دانش بر انگیزش کارکنان اوقاف و امور خیریه استان هرمزگان تاثیر معناداری دارد.

نویسندگان

رشدیه عالیان

استاد دانشگاه پیام نور بستک

رضا درخشنده

استاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرعباس