CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارایه ی فرایندی بهبود یافته جهت بررسی حوادث شغلی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: CHEMCONG01_025
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۱۰.۰۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارایه ی فرایندی بهبود یافته جهت بررسی حوادث شغلی

  محمود کورکی - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران

چکیده مقاله:

سالانه هزاران حادثه در کشورمان رخ میدهند که در بسیاری از موارد مشابه هم می باشند. خطای انسانی، نقص تجهیزات،نقص و کمبود منابع و یا عیوب محیطی به عنوان علل غالب این حوادث شناخته میشوند. بررسی حادثه مشخص می سازد کهیک حادثه چرا و چگونه رخ داده است. این فرایند را باید تنها با هدف پیشگیری از حادثه استفاده نمود و اصولا استفاده از آنتنها به جهت یافتن فرد مقصر در حادثه نادرست میباشد. بررسی حادثه علاوه بر آنکه بخش مهمی از فرایند تجزیه و تحلیلحوادث می باشد، شیوه ای کارآمد جهت جلوگیری از حوادث بعدی نیز می باشد، با انجام بررسی حادثه میتوان نواحی خطر سازو مشکل آفرین، اعمال مخاطره آمیز و به طور کلی علل دخیل در ایجاد حادثه را شناخت و بر اساس آن با رفع عیوب، محیطکار را ایمنتر و سالم تر نمود (حلوانی و میرمحمدی، 1386 ). روش بررسی علمی و منظم برای کشف علل حوادث، به کارشناسو محقق کمک میکند تا سریعتر، آسانتر و موثرتر به تحلیل و ریشه یابی علل حوادث بپردازد (رجب زاده و پویا، 1386).

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CHEMCONG01-CHEMCONG01_025.html
کد COI مقاله: CHEMCONG01_025

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کورکی, محمود، ۱۳۹۷، ارایه ی فرایندی بهبود یافته جهت بررسی حوادث شغلی، کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی صنایع ایران، اصفهان، دبیرخانه دائمی کنفرانس باحمایت انجمن ها و گروههای اموزشی دانشگاههای کشور، https://www.civilica.com/Paper-CHEMCONG01-CHEMCONG01_025.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کورکی, محمود، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (کورکی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۲۰۳۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.