تسهیم دانشاز طریق سیستم شبکه های اجتماعی سازمانی و تاثیر آن بر بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب جنوب غربی استان تهران)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 479

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CHEMCONG01_136

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی تاثیرگذاری تسهیم دانش از طریق شبکه های اجتماعی بر بهبودبهره وری نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب جنوب غربی استان تهران میباشد. روش پژوهش اینتحقیق جزء تحقیقات توصیفی پیمایشی میباشد. جامعه آماری تحقیق مدیران و کارکنان شرکت آب وفاضلاب جنوب غربی استان تهران بوده است. حجم این افراد برابر با 515 نفر میباشد. برای انتخاب اعضاینمونه تحقیقاتی محقق از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده نموده است. حجم نمونه نیز بر اساسفرمول کوکران برابر با 220 نفر تعیین گردیده بود. برای جمع آوری داده ها در این پژوهش محقق ازپرسشنامه استاندارد استفاده نموده است، تعداد گویه های این پرسشنامه برابر با 19 بوده است. برای تاییدپرسشنامه روایی آن را با استفاده از نظر خبرگان سازمانی و همچنین پایایی آن را نیز به وسیله آلفایکرونباخ به تایید رسانیده است. برای تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده در این پژوهش از نرم افزارSmart PLS که از جمله نرم افزارهای نسل دوم معادلات ساختاری است استفاده شده است. نتایج به دست آمده موید این بود که برای تسهیم بیرونی و درونی انگیزه لذت جویانه در بین نیروی انسانی نیاز است.از سوی برای تسهیم درونی، انگیزه کارکردگرایانه مطرح است. همچنین نتایج نشان داد که تسهیم درونی وبیرونی دانش از طریق شبکه های اجتماعی زمینه بهبود بهره وری نیروی انسانی را می تواند در این سازمانمهیا نماید.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، شبکه های اجتماعی ، انگیزه های لذت جویانه ، انگیزه های کارکردی ، بهره وری نیروی انسانی

نویسندگان

هادی همتیان

استادیار، گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

مسلم شجاعی پور

دانشجوی دکترا، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

سیدمحمدعلی خامسی

دانشجوی دکترا، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران

روح اله خالدی

دانشجوی دکترا، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران