رابطه مهارت آموزی مدیریت شکست در کارآفرینی با رویکردکسب وکارهای نوپا

امروزه کارآفرینی و نگرش کارآفرینانه به عنوان یکی از راههای توسعه اقتصادی کشور پذیرفته شده است. شکستهای تجاری وقایع دلسرد کنندهای هستند که نه تنها منافع ذینفعان را مورد تخریب قرار میدهد بلکه بر پیشرفت اقتصاد و جامعه تاثیر منفی میگذارد. شکست هم رفتار کارآفرینانه را باز میدارد و هم آن را تشویق میکند؛ بنابراین فرصت مناسبی برای درک بهتر انگیزه کارآفرینانه را نشان میدهد. اگرچه توجه بسیاری به مطالعهی ترس از شکست در کارآفرینی اختصاص داده شده است، اما دانشمندان در این زمینه این ساختار را از دیدگاه رشته ای مجزا مورد بررسی قرار داده اند. این دیدگاه ها از تعاریف و مقیاس های ترس از شکست استفاده کرده است که به طور بالقوه با هم در تضاد هستند، هدف این مقاله ترسیم دقیق تر ماهیت ترس از شکست در محیط یک کسب و کار نوپا می باشد. در انجام چنین کاری، دیدگاه واحدی از ترس از شکست درکارآفرینی فراهم می کنیم تا پیشرفت در درک تاثیرش بر فعالیت و پیامدهای کارآفرینانه را تسهیل بخشد. به منظور کاهش تاثیر شکست کسب و کار، مدل های مختلف پیش بینی شکست کسب و کار توسعه یافته است، که در این مقاله روش ارایه شده مستقیما ویژگی شرکتهای شکست خورده را بررسی میکند و طرز تفکر درست برخورد با شکست، جهت پیش برد اهداف کسب و کار و ذینفعان را بیان میکند

کلیدواژه ها:

کارآفرین ، مدیریت شکست ، نیروی وظیفه ، کسب و کار نوپا ، اشتغال