آموزش وارتقاء توانمندی زنان، تعادل کار وخانواده

با توجه به اهمیت نقش ارزشمند زنان درسازمان ها و فعالیت های دوگانه آنان، تحقیقی با انتخاب یک کلونی کوچک 50 نفره ازبانوان، تحت عنوان شناخت و آگاهی زنان در زمینه های خودشناسی و مسوولیت های اجتماعی و خانوادگی دراین شرکت انجام پذیرفت.هدف این پژوهش پی بردن به میزان آگاهی زنان از موانع ومشکلات درون و برون سازمانی، همچنین چالش های موجود و راه های مقابله با آن بوده است.به همین منظور پرسشنامه هایی تحت عناوین: مهارت های زندگی و موانع  توانمندسازی ازدیدگاه زنان بین گروه های مذکور توزیع شد و پس از بررسی وتجزیه وتحلیل پاسخ ها، نتایج قابل توجه زیر بدست آمد:1. دستیابی نسبی به نقاط قوت وضعف گروه انتخابی2. یافتن راه کارهای مناسب برای توانمندسازی زنان و تقویت نقاط قوت و بهبود نقاط ضعف و تبدیلشان به نقاط قوت، با این دیدگاه که تصمیم گرفتیم به جای آنگه نقاط ضعف دیگران را برطرف کنیم، سعی بر بالابردن نقاط قوتشان کردیم و ضمنا اتفاق مهمی که دراین روند روی داد:1. همدلی وهمراهی بانوان ، تا انتهای مسیر2. تشکیل اطاق فکر

کلیدواژه ها:

توانمندسازی زنان ، آموزش توانمند سازی زنان ، ارتقاء توانمند سازی زنان ، شاخص های زنان توانمند