CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ضوابط اخلاقی و عرف های رفتاری

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۶۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۲
کد COI مقاله: CHRD01_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۰۹.۴۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله ضوابط اخلاقی و عرف های رفتاری

    نسرین جزنی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۲۹۹۳)
دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی

چکیده مقاله:

درک و برداشت ما از زندگی اخلاقی با پاسخ به پرسش هایی نظیر: رفتار خوب اخلاقی چیست؟ ویژگی های یک فرد خوب چیست؟ کدام کار صحیح است؟ ارزش ها و ضوابطی که باید درزندگی رهنمون ما باشند کدامند؟ شکل می گیرند. ارزش های اخلاقی ای که عرف های رفتاری ما را پی ریزی می کنند از شایستگی های اخلاقی ما الهام می گیرند. شایستگی اخلاقی مجموعه مفاهیم، نگرش ها و نظریه هایی هستند که جلوه های تمام عیار سنت های اخلاقی را در بر می گیرند. جایی که سخت از تقسیم بندی اخلاقیات پیش می آید دو سنت کلاسیک و مدرن شاخص اند. روش کلاسیک اخلاق می کوشد تا معنا و مفهوم انسان خود را در یابد. رهروان این روش، به طورعمده در پی یافتن ویژگی های یک زندگی خوب هستند، درحالی که اندیشمندان سنت مدرن اخلاق در پی یافتن پاسخ به پرسش هایی نظیر: کار صحیح چیست؟ عواملی که انسان را به انجام کار صحیح وا می دارند وچگونگی انجام کار صحیح هستند.
علی رغم تمام مطالعات و پژوهش هایی که در باب اخلاق و ارزش های اخلاقی انجام گرفته است بسیاری از انمدیشمندان و پژوهشگران به استناد آمارهای موجود بر این باورند که اخلاقیات در اکثر کشورهای صنعتی پیشرفته ، رو به افول است. از سوی دیگر توجه رو زافزون به آموزش اخلاق در مراکز علمی و آموزشی، انتشار مقالات و کتاب ها درباره اخلاق بیانگر توجه و اهمیت فزاینده به این مقوله است.
در بعد سازمانی از ارزش ها وضوابط اخلاقی و عرف های رفتاری کدهای اخلاقی و رفتاری نامکتوب می توان بسیار سخن راند اما دستاوردها، نشان از نافرجامی چنین تلاش هایی دارد. توجیه نیاز به ضوابط اخلاق و عرف های رفتاری مکتوب در سازمان، رابطه مستقیمی است که بین افزایش کارایی و اثر بخشی سازمانی و مکتوب کردن کدهای اخلاقی و رفتاری در سازمان گزارش شده است.
گستردگی و تنوع طبیعت و حیطه اخلاق در کسب و کار سبب سردرگمی و حیرانی بشر امروزی شده است، تعهدات بنیادین اخلاقی در عین شباهت بسیار متفاوتند. چگونگی بیان دلخواست های فردی، زمانی که تحت تاثیر عوامل ساختاری، فرهنگ سازمانی و ضوابط و ارزش های حاکم بر سازمان که بطور پنهان و آشکار ولی نامکتوب وجود دارند قرار می گیرند، هیاهوی درونی و سرگشتگی و نافرجامی او را برای رسیدن به ارامش و تعادل رقم می زنند.
مقاله حاضر با نگاهی علمی و فلسفی به موضوع ضوابط اخلاقی و عرف های رفتار در زندگی سازمانی از جمله مطالب زیر می نگرد:
- نیاز به مکتوب کردن ارزش ها و ضوابط اخلاقی و عرف های رفتار در سازمان
- تبیین نظام نامه اخلاقی و عرف های رفتار سازمان
- تلاش در نهادینه کردن پیگیری و نظارت بر آنها
- استقرار کمته های انضباطی و تعیین مسولان اجرایی
و سرانجام بحث را با نگاهی به موضوع نظام نامه اخلاقی و کدهای اخلاقی و رفتاری در سازمان های کشور و ضرورت تلاشی هوشمندانه در کاهش ذهنیت منفی در تشکیل کمیته های انضباطی در سازمانها پایان می بخشد.

کلیدواژه‌ها:

ضوابط اخلاقی ، عرف رفتاری ، شایستگی اخلاقی ، ارزش ها ، قوانین طلایی ، اخلاق کسب و کار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CHRD01-CHRD01_009.html
کد COI مقاله: CHRD01_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جزنی, نسرین، ۱۳۸۲، ضوابط اخلاقی و عرف های رفتاری، اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی، تهران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی، https://www.civilica.com/Paper-CHRD01-CHRD01_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جزنی, نسرین، ۱۳۸۲)
برای بار دوم به بعد: (جزنی، ۱۳۸۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • De George, R.T. (1990) Business Ethics, 3rd edn. Prentice-Hall, Englewood ...
  • Epstein, E.M. (1989) Business Ethics, COTpOrate good citizenship and the ...
  • Hartman, Laura P. (2002) Perspectives in Business Ethics, 2nd edn. ...
  • Hoffman, W.M. and Moore J.M. (1990) Business Ethics: Readings and ...
  • MacDonald, G.M and Zepp, R.A. (1989) Business Ethics: Pratical Proposals. ...
  • Kohlberg, Lawrence (1984) The Pyschology Of Moral develpoment, New York: ...
  • Microsoft Code of Professional Conduct, 2002 Annual Report. ...
  • Smith , Ken and Phil Johnson (1996) Business Ethics and ...
  • As a Good Corporate Citizen, The Code of Conduct for ...
  • Daewoo Code of Conduct , 2001. ...
  • Hinman, Lawrence M. (2003) Ethics, 3rd edn. Thomson Wadsworth. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۶۶۳۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.