سرمایه گذاری در منابع انسانی استاندارد توسعه منابع انسانی

سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,799

فایل این مقاله در 36 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CHRD01_018

تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1385

چکیده مقاله:

در این مقاله استاندارد IP، استاندارد ویژه توسعه منابع انسانی به بحث گذاشته شده است. این استاندارد در دهه 1990 با هدف ایجاد یک معیار پایه برای کیفیت اموزش و توسعه توسط سازمانهای دولتی و خصوصی انگلستان ارایه گردید و با استقبال وسیعی در دنیا مواجه شد. این استاندارد برای بهبود توان رقابتی و عملکرد کسب و کار، دارای یک رویکرد طرح ریزی شده می باشد. استاندارد دارای چهار اصل و 24 شاخص می باشد. سازمانهایی که متقاضی احراز استاندارد باشند – بدون توجه به بخش اندازه و محل سازمان و زمان – می توانند اقدام به ارزیابی خود با توجه به شاخصهای ارایه شده نمایند و یا از طریق تماس با یکی از مراکز مربوطه به IP درخواست ارزیابی نمایند. سازمانی که نشان دهد مطابق با استاندارد فعالیت می کند و این وضعیت را سه سال حفظ نماید موفق به احراز استاندارد و جایزه می شود. این استاندارد با سایر استانداردهای کیفیت از قبیل EFQM, ISO 14000 , ISO 9000 : 2000 دارای همپوشانی وسیع باشد در سازمانهایی که مطابق با استندارد فعالیت کرد ه اند، گزارشات متعددی از مزایای آن دریافت شده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه گذاری در افراد ، اموزش و توسعه ، توسعه منابع انسانی ، سرمایه گذاری ، طرح ریزی کسب و کار

نویسندگان

داریوش غلام زاده

دانشجوی دکتری ، کارشناس

بهروز قلیچ خانی

دانشجوی دکتری