CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

کاربرد BCS (معیار جامع) جهت سنجش عملکرد و نقش آن در تدوین استراتژی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۰۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: CHRD02_028
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۲۹.۶۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله کاربرد BCS (معیار جامع) جهت سنجش عملکرد و نقش آن در تدوین استراتژی

  فریدون رهنمای رودپشتی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۲۴۴۹)
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی گرایش
گیسو عاملی - عضویت در تیم پژوهشی سنجش عملکرد و توس

چکیده مقاله:

کسب و کار از طریق توسعه فعالیت بنگاه های اقتصادی ضرورتی برای توسعه اقتصاد ملی و خلق ثروت است. ماندن و بقا در محیط چالشی نیاز به ساختن دارد زیرا ساختن برای ماندن مقبولیتی عقلایی و منطقی در کسب و کار و فعالیت اقتصادی است. در پیاده سازی و ساختن برای ماندن و رقابت در کشب و کار، نقش نیروی انسانی چنان با اهمیت است که نماد توانایی است. زیار انچه که م یدانیم و باید بدانیم، با هدایت مدیریت که نیروی انسانی موثر سازمانی است، اجرا و پیاده سازی می شود که عینیت توانایی است. بهبود و بهسازی نیروی انسانی شرط اصلی بقا، در کسب و کار و توسعه است. در فرایند اصلاح وبهبود بر این اصل می بایست تامل نماییم: بدون ارزیابی عملکرد نمی توان در راه اصلاح و بهبود قدم نهاد.
برای ارزیابی عملکرد، ابزار کارآمد و اثر بخش سنجش عملکرد لازم است. BSC از جمله معیارهای جامع سنجش عملکرد است که درچارچوب رویکرد سیستمی از مجموعه معیارهای مالی و غیرمالی به صورت یکپارچه بهره گرفته و در تحقق این مهم موثر میباشد. این مقاله در خصوص مباحث: 1- بررسی مفهوم جامع سنجش عملکرد اعم از اهمیت، ضرورت و فرایند اجرایی آن، 2- بررسی روش های متداول سنجش عملکرد، 3- تبیین BSC به عنوان معیار جامع سنجس عملکرد از دو منظر : الف) کاربرد BSC در سنجش عملکرد ب) تدوین استراتژی ، 4- بررسی کاربردی BSC در کشور، تدوین شده است.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CHRD02-CHRD02_028.html
کد COI مقاله: CHRD02_028

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رهنمای رودپشتی, فریدون و گیسو عاملی، ۱۳۸۴، کاربرد BCS (معیار جامع) جهت سنجش عملکرد و نقش آن در تدوین استراتژی، دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، تهران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی، https://www.civilica.com/Paper-CHRD02-CHRD02_028.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رهنمای رودپشتی, فریدون و گیسو عاملی، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (رهنمای رودپشتی و عاملی، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • خود ارزیابی سازمان، ۲- تعیین استراتژی، ۳- تعیین اهداف عملیاتی، ...
  • بر اساس آمار موجود تا سال ۲۰۰۰، %۴۰ شرکت فورچون ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.