CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران


اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۶۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۵
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: CHRD03_023
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۱.۷۹ مگابات (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:


John Walton - rofessor n HRD,London etropolitan niversity

چکیده مقاله:

“HHow do we create a sustainable competitive advantage for our organisation?”” This is a strategic question of universal interest that has led to many answers. Those of today are not the same as those of the past, and those of the future may be very different again.. We have moved away from the era when an organisation’s product range could last for generations without serious competition. It took more than 500 years before the secret of porcelain manufacture was discovered by those wishing to compete with the Chinese. Such a situation is inconceivable now. It has been claimed that as soon as a new product is launched, its life cycle is limited by various techniques such as reverse engineering whereby its key features can be identified and replicated by competitors. Legal protec-tive devices such as patents and trade restrictions might provide barriers to entry from competition in a domestic arena but not in a global marketplace.One suggested solution is provided by strategists coming from the perspective of the resource-bbased theory of the firm who argue that organisations should not be dependent on a current range of products or services. We should be seeking durable and sustainable distinctive competences within our organisations through resource deployment that cre-ates long term added-value. The organisation should be capable of utilising its resources in such a way that it consistently responds in an innovative and creative way to chal-lenges and contingencies. What is being undertaken should be perceived by outsiders as difficult to imitate and be a source of envy. One manifestation is that it is skilful in anticipating the future and establishing a clear sense of corporate direction that leads to


کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
کد COI مقاله: CHRD03_023

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Walton, John, ۱۳۸۵, THE ROLE OF HR IN ESTABLISHING A SENSE OF CORPORATE DIRECTION, سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی, تهران, سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران, موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی,

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Walton, John, ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (Walton, ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.