CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۰۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: CHRD07_026
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۷۸.۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)

محمد امین قلم بر - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، شرکت توسعه سرمایه گذاری کارآمد
سعید صادق پور - مدیر عامل شرکت توسعه سرمایه گذاری کارآمد
حسام الدین خاجی - کارشناسی مهندسی صنایع شرکت توسعه سرمایه گذاری کارآمد

چکیده مقاله:

در دنیای پرآشوب امروز که هر روز بر پیچیدگی ها و سرعت تغییرات آن افزون می گردد لزوم ارزیابی مستمر و دقیق حرکت سازمان بیشتر به چشم می خورد. از آنجاییکه سازمان ها و موسسات امروزی در انجام امور خود می بایست از رویکردهای پروژه محور استفاده نمایند و مدل های کنونی تفاوت های ساختاری و انسانی اینگونه سازمان ها را به خوبی نشان نمیدهد در مقاله حاضر مدل متناسب با ماهیت اینگونه سازمان ها ارئه شده است. در مدل تبین شده ضمن رعایت تفاوت های ماهیتی سعی شده است با استفاده از نظرات خبرگان در حوزه های مربوطه شاخص های متناسب در ارزیابی نیروی انسانی استخراج گردد. به منظور تدوین مدل حاضر یک سازمان پروژه محور با بیش از ۴۰۰ کارمند در چندین استان کشور با حوزه های کاری متفاوت مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان دهنده رضایت مدیران ارزیابی کننده در هر دو حوزه پشتیبانی و فنی بوده است.

کلیدواژه‌ها:

ارزیابی عملکرد، تدوین مدل، سازمان های پروژه محور، شاخص های ارزیابی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CHRD07-CHRD07_026.html
کد COI مقاله: CHRD07_026

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قلم بر, محمد امین؛ سعید صادق پور و حسام الدین خاجی، ۱۳۹۰، مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)، هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی، تهران، مرکز مطالعات بهره وری و منابع انسانی، https://www.civilica.com/Paper-CHRD07-CHRD07_026.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قلم بر, محمد امین؛ سعید صادق پور و حسام الدین خاجی، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (قلم بر؛ صادق پور و خاجی، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Li, p. (2001), "Design of performance Measuremet systems: a stakeholder ...
  • Marr, B. and Schiuma, G. (2003), "Business performance Measuremen: past, ...
  • Marr, B. and Neely, A. (2001), "Measuring E-business performance", Twelfth ...
  • Neely, A.D., Gregory, M., Platts, K.W. (1995), "Performance Measuremet system ...
  • Developing and Testing a process-based Approach", International Journal of Operations ...
  • Kaplan, R.S. and Norton, D.P. (1992), "The Balanced scorecard: Measures ...
  • Ghalayini, A.M., Noble, J.S. and Crowe, T.J. (1997), " An ...
  • اسمیت آدام، ثروت ملل، سیروس ابراهیم زاده، ۱۳۶۷ ...
  • افتخاری، حمید، ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی، چالشها و چشم اندازهای ... (مقاله کنفرانسی)
  • امیری، شهناز، بررسی وظایف دولت در زمینه اعمال حاکمیت و ...
  • ایکاف راسل، برنامه ریزی تعاملی، مدیریت هماهنگ با تحول برای ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.