تحلیل عوامل فرهنگی موثر بر خلاقیت و نوآوری استراتژیک

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,008

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CHRD08_020

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391

چکیده مقاله:

امروزه سازمان ها در برهه ای از زمان قرار گرفته اند که تحت عناوین مختلف از جمله عصر دانش، عصر فراصنعتی، عصر جامعه اطلاعاتی، عصر سرعت و بالاخره عصر خلاقیت و نوآوری مطرح شده است؛ و خود را در جهت مدیریت تغییرات شتابان و دگرگونی های ژرف جهانی آماده می سازند؛ به گونه ای که خلاقیت و نوآوری به عنوان یک اصل اساسی از عوامل مهم بقای سازمان ها پذیرفته شده است. به منظور تسهیل در ایجاد ایده های خلاقانه و ایجاد بستر مناسب، بوجود آوردن یک فرهنگ سازمانی مناسب که زمینه ساز ارزشهای مشترک در میان افراد یک گروه می باشد، بسیار مهم می باشد. تحقیق حاضر به بررسی عوامل فرهنگی تاثیرگذار بر خلاقیت و نوآوری سازمانی میپردازد. بر اساس مدل مفهومی تحقیق، پرسشنامهای جهت سنجش شاخصها و اجزای مدل، بین جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان و مدیران سازمان توزیع و پس از تکمیل، جمعآوری شد. دادههای حاصله با استفاده از نرم افزار spss و آزمون همبستگی پیرسون در قالب یک مدل، مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که ابعاد پنجگانه عوامل فرهنگی بر روی خلاقیت و نوآوری سازمانی در بین کارکنان و مدیران تأثیر دارد و تمامی فرضیات تحقیق مورد تأیید قرار گرفت. در نهایت به ارائه راهکارهایی در جهت نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان به منظور رشد و تعالی سازمانی پرداخته شده است.

نویسندگان

شاداب شادمانی

کارشناس ارشد MBA عضو هیات مدیره شرکت ساختمانی خانه عمران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • [] ابراهیم زاده، رضا، روش شناسی حل خلاق مسئله در ...
  • [] آقایی فیشانی، تیمور، خلاقیت و نوآوری در انسانها و ...
  • [] خداداد حسینی، سید حمید، مقاله: نوآوری در سازمانها: مفهوم، ...
  • [] رضائیان، علی، اصول مدیریت، تهران: انتشارات سمت، سال .1373 ...
  • [] سلیمانی، افشین، کلاس خلاقیت، انتشارات انجمن اولیاء و مربیان، ...
  • [] شهرآرای، مهرناز و مدنی پور، رضا، سازمان خلاق و ...
  • [] Davis, W., The Innovators & Culture, IN J. Henry ...
  • [] Dewett. Todd, _ Employee Creativity And The Roe Of ...
  • [] Larson, T.J. Midle Managers, Contribution To Implemented Information Technology ...
  • [] Mohr, L.B., "Determinates of Innovation in Organizations" , The ...
  • [] Rosenfeld, R. & Servo, J.C. "Facilitating Innovation in Larg ...
  • [] Van Steen, J., "Towards _ New Observatory for organizational ...
  • نمایش کامل مراجع