راهکارهایی برای افزایش انگیزه پرسنل شاغل در شرکت های ساختمانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 243
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CICEAUD01_0102
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
چکیده مقاله:
انگیزه در کار تیمی دارای نقش مهمی در بقا و رقابت در کسب و کارها در محیط سخت موجود در دوران رکود اقتصادی است. این مقاله به بررسی انگیزه در شرکت های ساختمانی کوچک و متوسط خارجی می پردازد. این مقاله بر پایه داده های جمع آوری شده از بررسی های فردی است که توسط کارمندان 32 شرکت انجام شده اند. نتایج به دست آمده نشان می دهند که وجود عوامل مشوق خاص در یک حرفه همانند این حقیقت است که کار نیازمند دسته گسترده ای از مهارت ها است. همچنین ، اگر چه کارمندان به طورت عمومی یک حس تساوی خواهند داشت و در می یابند که مدیران پیش زمینه سریع را فراهم می آورند اما نتایج به دست آمده نشان می دهند که نیاز به پیشرفت در مدیریت انگیزه داریم مخصوصا با توجه به خودمختاری بیشتر و مشارکت در تبیین اهداف.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر محبوب
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران،