جانشین پروری ، ضرورت فرهنگی آینده جمهوری اسلامی ایران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 451

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CICRE02_014

تاریخ نمایه سازی: 5 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

کندوکاو علل خوشبختی مردم هر سرزمین در دنیای پیچیده امروز نشان میدهد که خواستگاه راهبران آن ها در هنگامه تشکیل وتعیین راهبرد جانشین پروری از علل اصلی خوشبختی محسوب می گردد. در مقاله حاضر سعی بر ان است که با تشریح علل کامیابی وناکامی نهاد برخاسته از بطن انقلاب اسلامی ایران به نتایج تاثیر عوامل اصلی بر جانشین پروری پرداخته شود. نتایج حاکی از آن استکه نقشه ژنتیک آغازین تشکیل این نهاد بر آمده از شایسته سالاری و اعتماد به جانشین پروری بوده است و روند حضور تفکر مدیران اولیه جهاد در طول 4 دهه مدیریت کشور نشان از این کارکرد است. ترکیب نسلی و گذر زمان هشداری است که باید به رسالت جانشین پروری در کنار تحول و تحرک دینامیکی ذهن پرداخته شود

نویسندگان

محمود نیلی

دانشیار دانشگاه بوعلی سینا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • : وصیت نامه سیاسی الهی امام خمینی (س)، (1378) موسسه ...
  • 2: تاریخ و فرهنگ جهاد سازندگی استان همدان، (1382)، گروه ...
  • رابینز، استیفن(1379)، تئوری سازمان . مترجمان : الوانی، سید مهدی ...
  • فالمر رابرت و کانگرچی(1387)، /استعداد یابی و جانشین پروری : ...
  • لوتانزدفرد(1391)، سرمایه روان شناختی، مترجمان رضائی منش، بهروز، نقی زاده، ...
  • Krauss .J.A., (2007) Succession planning and talent management recommenda tions ...
  • نمایش کامل مراجع