CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سبک های مدیریت با بهداشت روان و خلاقیت

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۳۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: CIMH01_074
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۴.۲۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سبک های مدیریت با بهداشت روان و خلاقیت

داوود آفتابسوار - کارشناسی ارشد علوم تربیتی، گرایش آموزش و پرورش- سمت دبیر آموزش و پرورش
  سیدمحمود حسینی - کارشناس ارشد مشاور، سمت دبیر آموزش و پرورش
سیدحسن نعیمی - کارشناس آموزش ابتدایی، سمت دبیر آموزش و پرورش
بی بی صدیقه ابوترابی - کارشناس حسابداری، سمت دبیر آموزش و پرورش

چکیده مقاله:

به منظوربررسی رابطه سبک مدیریت با بهداشت روانی و خلاقیت تحقیقی به روش توصیفی- همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان ابتدایی شهرستان خواف که شامل 800 معلم می باشد. در سال تحصیلی 94-93 مشغول به خدمت می باشند. نمونه آماری پژوهش مشتمل بر 260 نفر از معلمان بود که به طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات سه پرسشنامه توصیف رفتار رهبری (LBD)، مالپین با ضریب پایایی 0/86، پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) و پرسشنامه خلاقیت تورنس با ضریب پایایی در چهار بخش، بخش سیالی 85%، ابتکار 0/82، انعطاف پذیری 0/84 و بسط 0/80 بودند. در نهایت در این پژوهش نتایج زیر بدست آمد: 1- بین سبک های مدیریت (رابطه مدار) با بهداشت روانی رابطه معناداری وجود ندارد اما بین سبک ضابطه مدار با بهداشت روان رابطه معنادار منفی وجود دارد. 2- بین سبک های مدیریت (رابطه مدار و ضابطه مدار) با خلاقیت رابطه معنادار مثبت وجود دارد. 3- از بین ابعاد بهداشت روانی (اختلالات اجتماعی و افسردگی) با خلاقیت رابطه منفی معناداری وجود دارد، اما اختلالات جسمانی و اضطراب با خلاقیت معلمان رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه‌ها:

سبک مدیریت، بهداشت روانی، خلاقیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CIMH01-CIMH01_074.html
کد COI مقاله: CIMH01_074

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آفتابسوار, داوود؛ سیدمحمود حسینی؛ سیدحسن نعیمی و بی بی صدیقه ابوترابی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه سبک های مدیریت با بهداشت روان و خلاقیت، اولین همایش ملی اسلام و سلامت روان، بندرعباس، جهاددانشگاهی هرمزگان، https://www.civilica.com/Paper-CIMH01-CIMH01_074.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (آفتابسوار, داوود؛ سیدمحمود حسینی؛ سیدحسن نعیمی و بی بی صدیقه ابوترابی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (آفتابسوار؛ حسینی؛ نعیمی و ابوترابی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدیان یزدی، ناهید، غفرانی پور، فضل الله؛ عمادزاده، علی و ... (مقاله ژورنالی)
  • احسانی زیاری، مریم(۱۳۸۵). بررسی وجدان کاری و انضباط اجتماعی در ...
  • باقری یزدی، عباس و همکاران(۱۳۷۳) بررسی وضعیت سلامت روانی دانشجویان ... (مقاله ژورنالی)
  • تفلر، الوین.(۱۳۷۳) . شوک آینده، ترجمه حشمت الله کامرانی. تهران: ...
  • حلم سرشت، پریوش و دل پیشه، اسماعیل(۱۳۷۱). مبانی بهداشت محیط. ...
  • جی هیکس، هربرت و ری گولت، سی(۱۳۷۷). تئوریهای سازمان ومدیریت. ... (مقاله ژورنالی)
  • رفعتی، فوزیه؛ شمسی، افضل؛ پیله‌ورزاده، مطهره و رفعتی، شیده(۱۳۹۱) سلامت ...
  • فرقانی، محمد سعید. (۱۳۸۳). بررسی سلامت روانی دانش جویان پزشکی ...
  • کفایت، محمد.(۱۳۷۳). بررسی ارتباط شیوه ها و نگرشهای فرزند پروری ... (مقاله ژورنالی)
  • کورمن، ابراهام (۱۳۷۰). روان شناسی صنعتی و سازمانی. مترجم حسین ...
  • مجاهد، عزیز اله و بیرشک، بهروز (۱۳۸۲). وضعیت رفتاری کودکان ... (مقاله ژورنالی)
  • مختاری، مرضیه (۱۳۸۲). بررسی و مقایسه رهبری اثربخش در بین ...
  • مسعود زاده و همکاران(۱۳۸۱) بررسی وضعیت سلامت روانی دانش‌آموزان دبیرستانی ... (مقاله ژورنالی)
  • معروفی، یحیی؛ یوسف زاده، محمدرضا و بخشکار، فاطمه‌(۱۳۹۱)رابطه بین مهارت‌های ... (مقاله ژورنالی)
  • مغانلو، مهناز و آگیلاروفایی، مریم (۱۳۸۸). رابطه عوامل و وجوه ... (مقاله ژورنالی)
  • یارمحمدزاده، پیمان.(۱۳۸۵) . بررسی نظرات مدیران وتحقق موتلفه های سازمان ...
  • Murphy, J, & Datnow, A (2003). Leadership lessons from comprehensive ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.