CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

همکاریهای بین سازمانی و مدیریت دانش

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: CIMRDC05_010
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۰.۵۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله همکاریهای بین سازمانی و مدیریت دانش

چکیده مقاله:

پیچیدگی رو به رشد موجود در دنیای امروز به همراه محدودیت منابع، پرسنل، امکانات و ویژگی خاص چند بعدی بودن برخی مسائل نظیر آموزش، توریسم، اشتغال، خدمات اجتماعی و غیره ایجاب می کند که در جامعه همکاریهای بین سازمانی وجود داشته باشد. توآوری های سالهای اخیر و روند رو به رشد جهانی سازی نیز تا حد زیادی باعث ادغام ، ایجاد ابهام و تعریف مجدد بازارها و مدلهای سازمانی شده، و بواسطه ادغام سازمانها با یکدیگر، وابستگی شان به هم بیشتر شده و لذا نیاز به انجام مطالعه در مورد فعالیتهای بین سازمانی و مدیریت دانش در آنها بعنوان عاملی مهم در ایجاد مزیت رقابتی پایدار، افزایش یافته است.
در مقاله حاضر، با هدف تشریح و تبیین جنبه ها و فرضیاتی از مدیریت دانش با توجه به محیطهای بین سازمانی، پس از مرور تعداد متنابهی از مستندات مرتبط با مدیریت دانش، تعداد پنج فرضیه شامل اعتماد، شفافیت نقشها، فرهنگ، زبان مشترک و استراتژی شفاف انتخاب شده اند که آنها را با توجه به تفکر مدیریت دانش کارآمد در محیطهای بین سازمانی مورد بررسی و ارزیابی قرار داده ایم . نتیجه تحقیق نشان داده است که از ملزومات مدیریت دانش کارآمد درمحیطهای بین سازمانی، وجود و در نظر داشتن پنج متغیر مذکور در فرضیات این تحقیق می باشد. در پایان مقاله، ضمن جمع بندی و نتیجه گیری، پیشنهاداتی چند در رابطه با کاربردهای مدیریتی نتایج مذکور و نیز ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه در ینده ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

همکاری های بین سازمانی ، مدیریت دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_010.html
کد COI مقاله: CIMRDC05_010

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
، ۱۳۸۴، همکاریهای بین سازمانی و مدیریت دانش، پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، تهران، انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_010.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقاجانی، حسنعلی.، (۱۳۸۱)، ارزیابی مسیر ترانزیتی زمینی ایران برای کالاهای ...
  • آقاجانی، حسنعلی.، (۱۳۸۲)، هماهنگی بین‌سازمانی(مفاهیم و نظریات)، مجموعه مقالات" سمینار ... (مقاله کنفرانسی)
  • آقاجانی، حسنعلی.، (۱۳۸۴)، یک نوع‌شناسی از اشکال همکاریهای بین‌سازمانی، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • ظهوری، قاسم.، کاربرد روشهای تحقیق علوم اجتماعی در مدیریت، تهران: ...
  • _ Abecker et al, (2000), Information supply for business processes: ...
  • Allee, V., (2001), 12 principles of knowledge management, Available at: ...
  • Ardichvill et al, (2003), Motivation and barriers to participation in ...
  • Bailey, D. & Koney, K. M., (1995), Community based consortia: ...
  • _ B arner-Rasmu ssen, W., (2003), KNOWLED GE SHARING IN ...
  • Barney, J. B. & Hansen, M. H., (1995), Trustwo rthiness ...
  • Barney, J. B., (1999), How a firms capabilities affect boundary ...
  • +- Blackler, F., (1995), Knowledge, Knowledge Work and O rganizations, ...
  • Buckley, P. J. & Casson, M. C., (1988), A theory ...
  • _ Bullinger, H. J. et al, (1998), Wissens management, Anspruch ...
  • Butler, T., (2003), From data to knowledge and back again ...
  • _ Callon, M., (2001), Writing and (re)writing devices and tools ...
  • Chetty, S. & Eriksson, K., (2002), Mutual commitment and experiental ...
  • _ Cravens, D. W. et al, (1994), Reforming the traditional ...
  • *- DeCremer, D. et al, (2001), The less I trust, ...
  • +- Ferraiolo, D. F. et al, (2001), Proposed NIST standard ...
  • Foucault, M., (1980), P ower/Kn owledge, New York. Pantheon. -ه ...
  • _ Grant, R. M., (1997), Towards a Knowledge-b ased View ...
  • _ Hedberg, B. & et al, (1997), Virtual organizations and ...
  • _ Hofer-Alfeis, J. & Van der Spek, R., (2002), _ ...
  • Hwang, P. & Burgers, W. P., (1997), Properties of trust: ...
  • _ IBM Institute for Knowledge Based Organisations, (2002), Trust and ...
  • Jarvenpaa, S. & Staples, D., (2000), The use of collaborative ...
  • Kleinfeld, (2001): http : //www .bickmann. d e/c gi-b in/kn ...
  • *- Latour, B., (1987), Science in Action: How to follow ...
  • Lindgren, R., (2002), Competence Systems. Doctoral dissertation, Gothenburg -ه Studies ...
  • _ Lotus Development Corporation, (1998), Lotus, IBM and knowledge management, ...
  • _ Mattson, A. & Sarraste, D., (2002), Employee turnover and ...
  • McAllister, D. J., (1995), Affect- and Cognition-b ased trust as ...
  • Mizrahi, T. & Rosenthal, B., (1992), Managing dinamic tensions in ...
  • Mulford, C. L. & Klonglan, G. E., (1982), Creating coordination ...
  • Panhans, T., (2004), Cultural Change: Auf dem Weg zu einer ...
  • Pommier, M., (2002), How the World Bank launched a knowledge ...
  • Poppo, L. & Zenger, T., (2002), Do formal contracts and ...
  • _ Porter, L. W. & et al, (1975), Behaviour in ...
  • Probst, G. & et al, (1998), Wissen Man agement, Gabler ...
  • *- Rosseau, D. M., (1985), Issues in level of _ ...
  • _ Schein, E., (1992), O rganizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, ...
  • Staaba, S. & Schnurr, H. P., (2000), Smart task support ...
  • o rganizational memory, Kn _ wledge-based systems, (13)(5), pp. 251-260. ...
  • _ Stenmark, D., (2002), Designing the new intranet, Doctoral dissertation, ...
  • _ Szulanski, G., (2000), The process of knowledge transfer: A ...
  • stickiness, Organ izational behaviour and human decision processes, (82)(1), pp. ...
  • _ The Conference Board, (2000), Beyond Knowledge Management, Research Report ...
  • Tsui, E. & et al, (2000), Editorial, Knowledge Based Systems, ...
  • Zaheer, A. & et al, (1998), Does trust matter? Exploring ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.