CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش مدیریت دانش بر ارتقاء نوآوری نسل جدید تحقیق و توسعه

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۲۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: CIMRDC05_044
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۰۳.۸۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریت دانش بر ارتقاء نوآوری نسل جدید تحقیق و توسعه

عاطفه قوامی فر - دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات (IT)
لیلا بیگ - دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات (IT)
    محمد فتحیان (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۳۱۳۴)
عضو هیات علمی و استادیار دانشگاه علم وصنعت ایران
آرزو قوامی فر - رییس واحد تحقیق و توسعه شرکت گلتاش (وابسته به پاکسان)

چکیده مقاله:

محیط متحول و متغیر سازمانها در عصر کنونی، مدیریت را بر آن می دارد تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل اطمینان و حفظ موقعیت و گسترش آن بر آیند، این امر مستلزم این است که مدیریت سازمان، اولویت مهمی را برای مدیریت دانش در نظر بگیرد. در حقیقت می توان گفت دانش و مدیریت آن برای همه شرکت هایی که خواهان ارتقاء و پیشرفت هستند به عنوان یک نیاز استراتژیک مطرح می گردد. مدیریت دانش با تغییر شکل مدام اهداف، رسالتها، مقاصد، فرایندها و با ارایه نوآوری ها، سازمان را پویا و متحول می سازد، در چنین وضعی آنچه بیشتر از سایر بخش های سازمانی درگیر تغییرات سریع دنیای کنونی می شو بی شک واحدهای تحقیق و توسعه خواهند بود و آنها هستند که به عنوان قلب تپنده سازمان با زمینه ساززی و ایجاد فضای مناسب جهت برانگیختن و بروز خلاقیت و نوآوری سازمانی، ادامه حیات را در این جامعه به سرعت متغیر، میسر می سازند. در مقاله حاضر ضمن تشریح خصوصیات، ویژگی ها و چالشهای نسل پنجم تحقیق و توسعه که در واقع دانش، جز لاینفک و سرمایه اصلی آن به حساب می آید، به بیان نقش مدیریت دانش در ایجاد و مدیریت خلاقیت و نوآوری در مراکز R&D در عصر اطلاعات و جامعه دانایی محور پرداخته می شود. در ادامه بر اساس بررسی ها و جمع آوری آخرین یافته های مطالعات جهانی در زمینه اثرات مدیریت دانش بر ایجاد خلاقیت سازمانی ضمن اخذ نظرات صاحب نظران این رشته، مدل مدیریت دانش در سازمان های تحقیق و توسعه بر مبنای ایجاد نوآوری، طراحی و ارایه گردیده است. نتایج حاصل می تواند به روشنی بیانگر نقاط قوت مدیریت دانش در بروز خلاقیت و نوآوی و در نتیجه ایجاد مزیت هایی رقابتی در سازمان ها و واحدهای R&D باشد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت تحقیق و توسعه ، مدیریت دانش ، مدیریت نوآوری ، مدل مدیریت دانش ، خلاقیت ، R&D

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_044.html
کد COI مقاله: CIMRDC05_044

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قوامی فر, عاطفه؛ لیلا بیگ؛ محمد فتحیان و آرزو قوامی فر، ۱۳۸۴، نقش مدیریت دانش بر ارتقاء نوآوری نسل جدید تحقیق و توسعه، پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، تهران، انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_044.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قوامی فر, عاطفه؛ لیلا بیگ؛ محمد فتحیان و آرزو قوامی فر، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (قوامی فر؛ بیگ؛ فتحیان و قوامی فر، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • نقش واحدهای تحقیق و توسعه در جذب و بومی سازی تکنولوژی های وارداتی [مقاله کنفرانسی]
  • A midon, Debra M, ،Towards an innovation s u per-highway ...
  • Amidon Debra M. , ،The Challenge of Fifth Generation R&D?, ...
  • Quinn, J. Brian et al. Information Technology in the Services ...
  • Senge, Peter M. The Fifth Discipline: the Art and Practice ...
  • Savage, Charles _ 5th Generation _ anagement: Integrating Enterprises through ...
  • Quinn, J. Brian. Intelligent Enterprise: A Knowledge and Service Based ...
  • نقش نوآوری در تحقیقات کاربردی [مقاله کنفرانسی]
  • Seidler, Ragna -de Alwis . Hartmann Evi. Gemiinden, Hans Georg ...
  • طالب بیدختی، عباس. انوری، علیرضا، " خلاقیت و نو آوری ...
  • رابینز، استیفن، "مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه دکتر قاسم کبیری، مرکز ...
  • نعمتیان، حمید رضا، "پذیرش نوآوری در موسسات خدماتی"، تدبیر، سال ...
  • سلطانی، ایرج، "راهکارهای تقویت خلاقیت در سازمان"، تدبیر، سال چهاردهم، ...
  • Hughes, L. P. & Holbrook, J. A. D.. «Measuring Knowledge ...
  • جعفری، مصطفی . کلانتر، سیدکیانوش." مدیریت دانش در سازمان"؛ تدبیر، ...
  • -گاندی، اسمیتی، " مدیریت دانش و خدمات مرجع در کتابخانه ... (مقاله ژورنالی)
  • میرزابیگی، جهانشاه، " انتقال دانش و حفظ مهارت : نیاز ... (مقاله ژورنالی)
  • Nonaka, I., Toyama, R., Konno: SECI, Ba and Leadership: a ...
  • North , D.C .Institutional change and economic performance, Cambridge university ...
  • Lai.H. and Chu _ , Knowledge management: a review of ...
  • Lee, H.and Choi, B.0 Knowledge management enablers, process , and ...
  • Derdich Sohn.JH, 40 Rewarding KM p erformances at SAIT، 0KM ...
  • Measuring _ contribution to R&D at Samsung، , KM REVIEW ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.