CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تحقیق و توسعه، خلق و ممیزی دانش در سازمانها و مدل KPQM

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: CIMRDC05_045
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۳.۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تحقیق و توسعه، خلق و ممیزی دانش در سازمانها و مدل KPQM

جلیل عمرانی خواه - شرکت کلر پارس (تبریز - ایران)

چکیده مقاله:

کلیدواژه‌ها:

دانش تحقیق و توسعه ، فرایند دانش ، سیستم مدیریت دانش ، ظرفیت جذبی ، خلق دانش سازمانی ، ممیزی دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_045.html
کد COI مقاله: CIMRDC05_045

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عمرانی خواه, جلیل، ۱۳۸۴، تحقیق و توسعه، خلق و ممیزی دانش در سازمانها و مدل KPQM، پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، تهران، انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_045.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عمرانی خواه, جلیل، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (عمرانی خواه، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Karl E.weick _ sensemoking in organizations (thousand ooks , calif, ...
  • Ikujiro Nonoka and Hirotaka Takeuchi _ the knowledge creating Company ...
  • Thomas Allen , ?People and Technology Transfer^ The international center ...
  • for Research on the management of Technology , August 1990 ...
  • publications , 1995) , 34-35 ...
  • (New yourk : oxford university press, 1995) ...
  • Drucker, peter F. *Knowledge _ worker productivity : The Biggest ...
  • Nonaka, Ikujio, 4A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation ...
  • Rationality and Organizational Learning. Organization Science , 2(1) _ 1991: ...
  • Kogut, Bruce and Zander , Udo, * Knowledge of the ...
  • Journal of Product Innovation Management 20, 2003:pp. 136-48 ...
  • Cohen , Wesley M. and Levinthal , Daniel A., «Absorptive ...
  • (1) , 1990: pp. 128-52; Polanyi, Michael , The Tacit ...
  • and Company , Inc : Garden City , NY _ ...
  • Bettis, R.A. / Prahalad , C.K. (1995)، The Dominant Logic, ...
  • and Extension?. Strategic Management Journal, 16 (1995), pp.5-14 ...
  • Collis , D.J. (1991) _ A resource- based analysis of ...
  • Conner , K. R./ Prahalad, C.K. (1996)، 0A Resource-based Theory ...
  • Firm. Knowledge Versus Opportunism?. Organization Science , 7(1996) ...
  • Davenport, T.D./Prusak, L.(1998) Working knowledge. How organizations ...
  • manage what they know, Boston, 1998. ...
  • Giddens, A. (1984) Interpretative Soziologie. Eine kritische Einfuhrung, ...
  • Goshal, S. (2002) *knowledge Miner^ in Business Minds, Brown, T.& ...
  • Crainer , S.& Deralove, D.& Rodrigues , J.N Prentice Hall, ...
  • Graham, A.B./Pizzo , V.G. (1998)، A Question of Balance. Case ...
  • Intellectual Capital, Klein, D.A (Eds) : Boston 1998 , pp ...
  • _ .knowledgep oint.com.au ...
  • WWW _ th inkingmanag ers .com ...
  • WWW. Som. cranfield.ac.uk ...
  • Paulzen, O., Prec, P _ (2004) : a maturity model ...
  • Hosen, M.T, Nohria, N .Tierney , T.(1999) : whats your ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.