CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران - 1384

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۸۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: CIMRDC05_047
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۶۱.۱۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران - 1384

رضا دهنویه - دکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی - کارشناس مرکز ملی تحقیقات علوم پز
الهه حسن زاده - دانشجوی کارشناسی کتابداری
سمیه شاهرحمانی - دانشجوی کارشناسی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
سمیه نوری حکمت - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی

چکیده مقاله:

در شرایط کنونی تنها خلاقیت و نوآوری مدیران است که می تواند نه تنها از ابهام و عدم وضوح فرصت بسازد و راه را به سوی قله های پیروزی بگشاید که زمینه را برای کارکنان سازمان فراهم آورد تا استعداد آنها بارور شده وفعالیت های نوآورانه آنها به اجرا در اید.
روش پژوهش: پژوهش حاضر به روش مقطعی در بهار 84 انجام شد. مدیران واحدهای مختلف دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ایران (جمعا 22 نفر)، جامعه آماری این پژوهش راتشکیل دادند گردآوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه خود ساخته شده است.
پرسشنامه، بین کلیه مدیران ارشد داتشگاه توزیع و پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: مهم ترین عوامل موثر بر خلاقیت افراد تحت بررسی، عوامل سازمانی و (میانگین 18، 68) و مهم ترین عوامل موثر بر نوآوری افراد تحت بررسی، عوامل فردی (میانگین 89،43) بود.
بحث و نتیجه گیری: لازم است که در دانشگاه ها به پذیرش مدیران خلاق در محیط دانشگاه و عوامل مربوط به علم، دانش و تخصص بیشتر توجه شود.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت، نوآوری ، مدیران ستاد دانشگاه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_047.html
کد COI مقاله: CIMRDC05_047

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دهنویه, رضا؛ الهه حسن زاده؛ سمیه شاهرحمانی و سمیه نوری حکمت، ۱۳۸۴، بررسی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران - 1384، پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، تهران، انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_047.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دهنویه, رضا؛ الهه حسن زاده؛ سمیه شاهرحمانی و سمیه نوری حکمت، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (دهنویه؛ حسن زاده؛ شاهرحمانی و نوری حکمت، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سازمان مدیریت صنعتی . مدیریت خلاق در عصر تحولات پرشتاب ...
  • شهرآرای، مهرناز . مدنی پور، رضا . سازمان خلاق و ...
  • گلستان هاشمی، سید مهدی. فناوری خلاقیت، ۱۳۸۰، (۲۶): ۳-۲. ...
  • نیلی آرام، علی . خلاقیت و نوآوری در سازمان _ ...
  • اکاف، راسل .ورگا، الیزا . خلاقیت در حل مسائل برنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • جنت پور، خداداد . بررسی عوامل موثر بر خلاقیت و ...
  • الهی، محمود . بررسی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری ...
  • داودآبادی فراهانی _ روح _ _ بررسی و تعیین عوامل ...
  • 0-Amabile, T.M. , Hill, K.G .Hennes sey.A.A.. &Tighe, E ., ...
  • بیات، حمید رضا .تجزیه و تحلیل اثرات فرهنگ سازمانی برخلاقیت ...
  • Lioyd , G.C., «Thinking beyond the box , Health manpower ...
  • Eisenb erger, R.& Selbet, M., _ Dose reward increase or ...
  • McAdam, R., _ Sources of new product ideas and creativity ...
  • Cook , p _، The creativity advantage - is your ...
  • White , M.G., «Creativity and learning culture, The learning organization ...
  • فرهنگ، قدرت _ _ بررسی عوامل موثر بر خلاقیت مدیران ...
  • 9-Amabile, T .M. , Hennes s ey.B .A. _ Grossman, ...
  • Vernon, P.E., ،The natu re-nurture _ creativity _ Perspectives on ...
  • McFadzean , E. « Enhancing creative thinking within organization _ ...
  • Wycoff, J.& Snead _ Stimulating innovation with collaboration rooms 6 ...
  • Nabi, K.S., «Personality & self : The creativity discussion?, Indian ...
  • زارعی متین، حسن . خلاقیت، فصلنامه دانش مدیریت، دانشگاه تهران، ... (مقاله ژورنالی)
  • بررسی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستان های ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.