CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

دانایی محوری در سازمانها و نقش تحقیق و توسعه در آن

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۹۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: CIMRDC05_067
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۸.۱۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله دانایی محوری در سازمانها و نقش تحقیق و توسعه در آن

مژگان فتحیان پور - کارشناس ارشد اقتصاد، بخش مطالعات اقتصادی شرکت تکلات توس مشهد

چکیده مقاله:

تحول می تواند نشانه رشد و بالندگی باشد و مجموعه ای که شاهد تحول است، قطعا رویکرد های سازنده ای را در کارنامه پیشرفت می بیند، تحول در ذات خود، نوعی ارتقای منزلت همراه دارد و اگر چنین نمی بود، هرگز پیشرفت را نتیجه تحول نمی دانستند، از طرفی به عقیده برخی از صاحب نظران عدم ثبات مدیریت موجب ایستابی و رکود یک سیستم می شود، زیرا مدیران، طرح ها و برنامه های پیشنهادی را با مدت محدود و کوتاه مدت مدیریت خود می سنجند وبنابراین در قبول و اجرای آن مردد می مانند. البته اگر مجموعه هدفمند باشد و برنامه ها و استراتژی های خود را به درستی از پیش تعیین کرده باشد، تغییر مدیریت نیز وقفه و یا خللی در روند اجرای برنامه های پیش بینی شده ایجاد نخواهد کرد.
مدیران عصر دانایی مطلع هستند که نمی توانند در ده سال اینده، شرکت خود را طوری اداره کننده که در ده سال گذشته کرده اند و معتقدند برای توفیق در دهه آینده باید وضع موجود را به هم بریزد.
در اینراستا مقاله موجود دانایی محوری در سازمان ها و نقش تحقیق و توسعه در آن که از اهداف برنامه چهارم توسعه است را هدف قرار داده است. در باب روش شناسی این تحقیق می توان گفت پژوهش حاضر از جمله پیمایشهای توصیفی – تحلیلی تلقی شده و در عین حال کاربردی به حساب می آید. بحث کاربردی بودن پژوهش هم ا زآنجا سرچشمه می گیرد که درپایان کار ، رهنمودهای کلی منطبق با استنتاج های آماری ارائه شده است که می تواند در جهت حل گروهی از مشکلات این کار، راهگشا باشد.
یافته های تحقیق حاکی از آن است که:
اقتصاد دانایی، روند عرضه محصولات علمی را گسترش می دهد،لذا هنر کارگزاران سیاسی، بایستی تنها ایجاد ارتباط منطقی بین عرصه و تقاضا در بازار علم باشد، بازاری که مانند سایر بازارها نیاز به تحول و دگرگونی دارد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، R&D ، تحول سازمانها

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_067.html
کد COI مقاله: CIMRDC05_067

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فتحیان پور, مژگان، ۱۳۸۴، دانایی محوری در سازمانها و نقش تحقیق و توسعه در آن، پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، تهران، انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_067.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فتحیان پور, مژگان، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (فتحیان پور، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • هفته نامه فرهنگ و پژوهش _ شماره ۱۴۰ ۴- ماخذ ...
  • تقاضا برای تولیدات علمی، دکتر غلامحسین عبیری، ماهنامه بانک و ... (مقاله ژورنالی)
  • مژگان فتحیان پور، سومین همایش انجمن مراکز تحقیق وتوسعه آذر ... (مقاله کنفرانسی)
  • خلاقیت و نو آوری در، R&D بهرام رادمهر، خبرنامه، R&D ...
  • Amr Motagy - sherif Kamel _ 14 TH INTERNATI ONAL ...
  • Somchai Numpras ertchia and Barbara Igel _ 14th INTERNA TIOANL ...
  • cistiane Dombouski & Mirian oliveria & Leonardo Oliveria & Aline ...
  • INTERNATIONAL C ONFERNC E ON MANA GENMEN T of TE ...
  • Kuag- Weichueh _ 14th INTERNATIONAL CONFERNCE On -12 MANAGEMENT of ...
  • KM REVIEW VOL7, ISSUE1 -13 March/April 2004 TTMOMA 1 18 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.