CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدیریت ساخت یافته وظایف: روشی جدید برای مدیریت وظایف گروه های بزرگ تحقیق و توسعه

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۱۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: CIMRDC05_092
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۳.۱۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت ساخت یافته وظایف: روشی جدید برای مدیریت وظایف گروه های بزرگ تحقیق و توسعه

سیدعلی فیروزآبادی - مرکز تحقیقات مخابرات ایران
کورش سلیمی - مرکز تحقیقات مخابرات ایران
محمدعلی حیدری - مرکز تحقیقات مخابرات ایران

چکیده مقاله:

دراین مقاله دیدگاه ها و شیوه های گوناگونی که در مورد مدیریت وظایف به کار می رود مورد بررسی قرار گرفته است و روش جدیدی برای مدیریت وظایف برای گروه های بزرگ با ساختار سلسله مراتبی با تمرکز بر نقش منابع انسانی و ساختار سازمانی ارائه می شود. در تمامی روش های موجود دو مشکل وجود دارد. آنان عبارتند از دیده نشدن ساختار سلسله مرابتی و عدم دسته بندی وظایف. این مشکلات بویژه در سازمان هایی که مدیریت گروه ازکنترل پروژه (و یا مدیریت پروژه) برجسته تر است مانند مراکز تحقیق و توسعه می تواند مورد توجه باشد. این روش به شکل عملی برای مدیریت وظایف پژوهشگاه ارتباطات و فن اوری اطلاعات ایران پیاده سازی شده است.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت وظایف ، مدیریت گروه ، مدیریت پروژه ، کنترل پروژه ف مدیریت انسانی ، مدیریت ساخت یافته وظایف

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_092.html
کد COI مقاله: CIMRDC05_092

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فیروزآبادی, سیدعلی؛ کورش سلیمی و محمدعلی حیدری، ۱۳۸۴، مدیریت ساخت یافته وظایف: روشی جدید برای مدیریت وظایف گروه های بزرگ تحقیق و توسعه، پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، تهران، انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_092.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فیروزآبادی, سیدعلی؛ کورش سلیمی و محمدعلی حیدری، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (فیروزآبادی؛ سلیمی و حیدری، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Minhong Wang and Huaiqing, "Wang A Proposal of Collaborative Personal ...
  • Hai Eric Lam, Piyush Maheshwari, "Task and Team Management in ...
  • Filip De Turck, Stefaan Vanhastel, Pieter Thysebaert, Bruno Volckaert, Piet ...
  • Donna Dufner, Ojoung Kwon, Aaron Doty, " Improving Software De ...
  • V.E. Veraart, S.L. Wright, Dukas: "A Software Process Task Management. ...
  • Arthur Tatnall, Peter Shackleton, "IT Project _ anagement: developing on-going ...
  • Nancy L. Martin, John M. Pearson, Kimberly A. Furumo, "IS ...
  • Elizabeth J. Davidson, Albert S. M. Tay, " Studying Teamwork ...
  • Catherine Beise, Roberto Evaristo, Fred Niederman, "Virtual Meetings and Tasks: ...
  • Matthias Hoffmann, Nikolaus Kiuihn, Matthias Weber, _ Req uirements for ...
  • "Microsoft Outlook Express", Microsoft Co., 2003. ...
  • "HAZMIN@ Task Management ", Hazmain Co. _ [Documents], 2004. ...
  • "Microsoft SharePoint Services ", Microsoft Co, 2003. ...
  • "IBM Rational RequisitePro ", IBM Co, 2003. ...
  • Jukka Kaariainen, Juha Koskela, Pekka Ab rahamsson _ Juha Takalo, ...
  • "Rational Unified Process(RU P)", IBM Rational Suite, IBM Co., 2003. ...
  • "Capability Maturity Model (CMM)", Software Engineering Institute, Carnegie Mellon University, ...
  • A.A.A. Fernandes, " Combining Inductive and Deductive Inference in Knowledge ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.