CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدل رهبری، راه بردی موثر در توسعه و مدیریت دانایی

اعتبار موردنیاز: ۰ | تعداد صفحات: ۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۸۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: CIMRDC05_125
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۸.۲۳ کلیوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اصل مقاله فوق در بانک مقالات سیویلیکا موجود نیست. مقالات کنفرانس‌های کشور توسط دبیرخانه‌های مربوط منتشر می‌شوند و در صورتی که اصل مقاله توسط دبیرخانه منتشر نشده باشد، امکان ارائه آن توسط سیویلیکا وجود ندارد. در صورتی که نویسنده این مقاله هستید، می‌توایند اصل مقاله را جهت درج در بانک مقالات به سیویلیکا ارسال نمایید.

خرید و دانلود PDF مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله مدل رهبری، راه بردی موثر در توسعه و مدیریت دانایی

  وحید مرندی - کارشناس ارشد مهندسی فرایند - متخصص کارآمد سازی انستیتو پاستور ایران - م

چکیده مقاله:

ثروت یک کشور، از ترکیب سه عامل شناخته می شود: منابع طبیعی (Natural Resources)، منابع سخت افزاری (Hardware Resources ) و منابع انسانی (Human Resources) . امروز سهم منابع مختلف از کل ثروت هر کشور، یکی از مهم ترین عوامل در شناخت جایگاه آن کشور در جهان بوده و به عنوان مبنایی برای برنامه ریزی در شئون مختلف و انجام سیاست های راهبردی (Strategic) مورد استفاده قرار می گیرد.
در بین کشورهای دنیا، سهم 63 کشور صادر کننده مواد خام از کل ثروت جهانی تنها 4/6% است. سهم 100 کشور در حال توسعه (هم چون ایران) از کل این ثروت 15/9% بوده و 29 کشور توسعه یافته (که شامل 7 کشور ابر صنعتی نیز می باشند) 79/5% از این ثروت را در اختیار دارند. یعنی در حالی که این 29 کشور حدود 8% ثروت جهان را در اختیار دارند 163 کشور دیگر تنها از 20% آن برخوردار می باشند. مقایسه تفکیکی سهم منابع مختلف از کل ثروت کشورها نشان می دهد که سهم سخت افزار و منابع طبیعی کشور ما از کشورهای توسعه یافته، به هیچ وجه کم تر نیست. اما مقایسه افراد شاغل در صنعت با تحصیلات مختلف، موید آن است که بهبود ساختار منابع انسانی در برهه کنونی، از اهمیت ویژه ای برای توسعه کشور برخوردار می باشد.
امروزه با روشن شدن اهمیت منابع انسانی، شیوه های تقویت و پرورش کارکنان و مدیران مورد توجه سازمان های پیشرو در جهان قرار گرفته است به طوری که مفهوم مدیریت دانایی به عنوان جز جداناشدنی مفاهیم سازمان های یادگیرنده (Learning organization) مطرح می باشد. در برخی سازمان ها شاخص، پرورش نیروی انسانی یک گام هم فراتر رفته و نه تنها مدیران، بلکه هر یک از کارکنان در جایگاه خود یک رهبر تلقی شده و از آن ها انتظار می رود ویژگی های رهبری را دارا باشند . ازاین رو چندی است پرورش رهبران ، مورد نظر این سازمان ها قرار گرفته است. مقایسه ویژگی های دوازده گاه این مدل رهبری با وضعیت کنونی سازمان های کشور، نشان از اولویت تغییر ساختار فکری و فرهنگی منابع انسانی کشور دارد و چه بسا، باید عنصر چهارمی تحت عنوان سرمایه های اجتماعی (Social Resources) را نیز در محاسبه ثروت کشورها منظور نمود. در این نوشتار، ابتدا ضرورت بهبود ساختار منابع انسانی در کشور با استفاده از آمار به تصویر کشیده می شود. سپس ویژگی های مدل رهبری در یکی از شرکت های پیشرو (Pioneer organization) در تعامل با دانایی محوری در مدیریت سازمان ها، مورد بحث و بررسی قرار خواهد گرفت.

کلیدواژه‌ها:

رهبری ، منابع انسانی ، مدیریت دانایی ، توسعه ، دانایی محوری ، سازمان های پیشرو

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_125.html
کد COI مقاله: CIMRDC05_125

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرندی, وحید، ۱۳۸۴، مدل رهبری، راه بردی موثر در توسعه و مدیریت دانایی، پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، تهران، انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_125.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مرندی, وحید، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (مرندی، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۲ مقاله استفاده شده است.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۶۵۴
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.