CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

دانایی محوری در سازمانها و نقش تحقیق و توسعه در آن

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۳۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: CIMRDC05_177
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۱۵.۱۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله دانایی محوری در سازمانها و نقش تحقیق و توسعه در آن

حسین صمدیار - کارشناس مهندسی شیمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، باشگا
حسن صمدیار - کارشناس ارشد مهندسی محیط زیست ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقی

چکیده مقاله:

امروزه علوم و فناوری نقش و اهمیت روز افزونی در توسعه جوامع داشته و توسعه همه جانبه و پایدار عمدتا مبتنی بر توسعه فناوری می باشد. توسعه فناوری نیز بر پایه خلاقیت، نوآوری و توسعه علمی صورت می گیرد و دستیابی به توسعه علمی نیز از طریق مطالعه، پژوهش و تحقیق میسر است. انچه موجب نوآوری می شود بدون تردید تحقیق و توسعه است.
دانایی عبارت است از : «ذخیره انباشته ای از اطلاعات و مهارتها که از مصرف اطلاعات توسط گیرنده اطلاعات حاصل می شود»؛ به عبارت دیگر «دانایی مخلوط سیالی از تجربیات، ارزشها، اطلاعات موجود و نگرشهای کارشناسی نظام یافته که چهارچوبی برای ارزشیابی از تجربیات و اطلاعات جدید به دست می دهد».
سازمان همکاری اقتصادی آسیا و اقیانوسیه (APEC) چهار مرحله برای جریان دانایی قائل است: دستیابی به دانایی ، ایجاد دانایی، انتشار دانایی و مصرف دانایی.
سرمایه انسانی عامل ایجاد دانایی و فناوری ارتباطات و اطلاعات ابزار دانایی در ابعاد تولید، انتشار و مصرف آن است.
اساس سازمان دانایی محور بخش دانش است که فعالیتهای تولید دانش (تحقیق، تبدیل دانش (توسعه)، توزیع دانش (آموزش) و ترویج دانش (انتشارات و سخنرانیهای علمی) در آن سازمان می یابد.
این فعالیت توسط سازمان هایی انجام می شود که بنگاه دانش (مانند یک دانشگاه یک مدرسه یا یک مرکز تحقیق و توسعه) نامیده می شود.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_177.html
کد COI مقاله: CIMRDC05_177

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صمدیار, حسین و حسن صمدیار، ۱۳۸۴، دانایی محوری در سازمانها و نقش تحقیق و توسعه در آن، پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، تهران، انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_177.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صمدیار, حسین و حسن صمدیار، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (صمدیار و صمدیار، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • + مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)، مولف : مایکل ...
  • + اصول مدیریت به زبان ساده، نویسندگان : ویلیام فردریک ...
  • _ مدیریت استراتژیک، نویسنده : فرد آر . دیوید _ ...
  • + مدیریت منابع انسانی و روابط کار (نگرشی نظام گرا)، ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.