CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش کارکنان دانشگر در توسعه پایدار

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۱۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: CIMRDC05_192
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۵.۵۴ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش کارکنان دانشگر در توسعه پایدار

  ایرج سلطانی - هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد و مدیر آموزش و توسعه منابع
پریسا صفائی -

چکیده مقاله:

زیر بنای توسعه پایدار و موزون اقتصادی و همه جانبه، کارکنان توسعه یافته و دانش آفرین می باشد و این به خاطر آن است که کسب مزیت رقابتی در گرو تولید دانایی و تبدیل دانایی به سود آوری است در سازمان ، تجهیزات، مواد، ابزار و منابع کالبدی دارای حد مشخص ومعینی از توانمندی بوده و نمی توان آن را بر مبنای کسب مزیت رقابتی پایدار قرار داد بلکه آنچه محور رقابت و توسعه پایداری سازمانی است انسانهای دانشگر، فرهیخته و آنش آفرین است در سازمانها فقط انسانهای دانش آفرین هستند که توانمندی تبدیل دانش خام به محصول و خدمات را دارند و این مهم زمانی تحقق می یابد که ساز و کارهای پژوهشی و مدیریت بر کارکنان دانش گرا نهادی شود، با اصول و قواعد معمولی نمی توان کارکنان دانشگر را پرورش داد و مدیریت نمود. بلکه لازم است چارچوب ادراکی متناسب با شرایط روز طراحی و در قالب آن نظام های جهت دهنده و بستر ساز پرورش کارکنان دانشگر ایجاد شود. تداوم برتری وسرآمدی سازمانهای امروزی نیازمند خلق محیط برتر و انسانهای برتر است و این کارکنان برتر و سرآمد هستند که تعالی سازمان را تضمین می نماید.
بر این اساس و با توجه به نقش و اهمیت کارکنان دانشگر در توسعه پایدار سازمانی و کسب مزیت رقابتی در این مقاله سعی بر آن است مفهوم توسعه کارکنان دانشگر، مدیریت کارکنان دانشگر مشتمل بر جذب، نگهداری دانشگران، پرورش دانشگران و نظام به کارگیری دانشگران بیان و مبانی استاندارد توسعه گر کارکنان تبیین و به نقش کارکنان دانشگر در توسعه پایدار اشاره شود.

کلیدواژه‌ها:

پرورش ، توسعه پایدار ، کارکنان دانشگر ، جذب ، سرآمدی کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_192.html
کد COI مقاله: CIMRDC05_192

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلطانی, ایرج و پریسا صفائی، ۱۳۸۴، نقش کارکنان دانشگر در توسعه پایدار، پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، تهران، انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن، https://www.civilica.com/Paper-CIMRDC05-CIMRDC05_192.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلطانی, ایرج و پریسا صفائی، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (سلطانی و صفائی، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۹۲۸۶
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.