نقش مدیریت دانش ( مدیریت دانایی) و ارزش کارآفرینی آن در تحقیق و توسعه

در جامعه امروز، دستیابی سریع به دانش در موفقیت بسیاری از اشخاص و سازمان ها نقش اساسی دارد. امروزه متخصصان و صاحب نظران حوزه مدیریت و سازمان، سازمانهای دانایی محور را به عنوان جدیدترین و کارآمدترین شکل سازمانی و مناسبترین لستر به منظور اجرای استراتژی های نوین مدیریتی نظیر مدیریت دانش معرفی می نمایند. مبنای ثروت آفرینی در اقتصاد امروز، دانش و تخصص است. آینده از انقلابی خبر می دهد که نیروی حرکت آن از اندیشه انسانها سرچشمه می گیرد. بی شک عصر حاضر، عصر سازمان هاست. سازمانهایی که به واسطه در اختیار داشتن عظیم ترین منبع قدرت یعنی دانش، می توانند موجبات تعالی، حرکت و رشد جامعه را پدید آورند. در فضای پرشتاب و سرشار از تحول و رقابت دنیای امروز، آنچه که منجر به کسب مزیت رقابتی سازمان های می گردد نیروی دانش خلاق و پویا است. از این رو در عصر حاضر، منابع دانایی به عنوان مهمترین قابلیت سازمان در کسب مزیت رقابتی و همچنین عمده ترین دارایی نامشهود قلمداد می شوند و باید گرایش به دانش را کلید طلایی بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرآیندهای سازمانی دانست. سازمانهای پیشرو با تلاش برای بکارگیری دانش مزیت رقابتی امروز و فردای خود را تضمین می کنند. قرن حاضر، قرن انقلاب فناوری اطلاعات و تولید علم و دانش در حجم بالا می باشد. طی چند دهه اخیر با توجه به افزایش حجم داده ها و اطلاعات در سازمان ها و نظر به لزوم استفاده صحیح و موثر از این اطلاعات در جهت صدور تصمیمات صحیح و مفید نیروهای دانش گرا بیش از نیروهای عملگرا نمود داشته و نظر مدیران به ابزار دانش جلب شده و مفاهیمی همچون دانش و مدیریت دانش مورد توجه قرار گرفته است. مدیریت دانش در برگیرندئه روشهایی است که سعی بر به خدمت گرفتن اطلاعات در جهت اهداف سازمان ذیربط دارد. این ابزار امکان دستیابی و انتقال سریع و گسترش دانش در سیستم را فراهم می سازد محیط متحول و متغیر سازمان ها در عصر کنونی، مدیریت را بر آن می دارد تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان و حفظ موقعیت و گسترش آن برآید. دانش و مدیریت آن برای همه شرکت هایی که خواهان ارتقا و پیشرفت هستند به عنوان یک نیاز استراتژیک مطرح می شود.