قابلیت های استفاده ازBlended Learning درآموزش ضمن خدمت معلمان

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 626

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CISEDUCATION01_035

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

چکیده مقاله:

آموزش و پرورش 2 و حرفه آموزی 3 هر دو با یادگیری ارتباط دارند اما هر کدام دیدگاه و مقصد متفاوت دارند. یکی ازهدف های کلی آموزش و پرورش رسمی آماده کردن فرد است تا عضو مشارکت جوی جامعه باشد حوزه آموزش و پرورش کاملاً وسیع است و می تواند طیفی از تاریخ، به انگلیسی، شیمی، فیزیک، علوم سیاسی، موسیقی را در برگیرد. آموزش و پرورش رسمی ضمن یک چارچوب زمانی معین شده اتفاق می افتد. مثلاً دانش آموزان از مهر شروع می کنند و تقریباً تأثیرادامه دارد. دوره های دانشگاهی هم همین روال را طی می کنند. محتوای دوره مطابق با چارچوب زمانی و تعداد فصل هایکتاب تعریف می شود. با توجه به تأکید بر عملکرد دانش آموزان، محتوای برنامه های آموزش و پرورش در دوره های ابتدایی و .{ متوسطه با نشانگان یا استانداردها تعریف می شود تا کتاب درسی{ 8در مقابل، حرفه آموزی در یک مجموعه سازمانی توسط اطلاعات مورد نیاز در انجام تکلیف خاص یا تکالیف مربوطه تعریف می شود. طول دوره براساس محتوا تعیین می شود تا چارچوب زمانی معین. هدف حرفه آموزی بر محدوده خاصی متمرکز.{ می شود. در حقیقت حرفه آموزی متمرکز بر اطلاعات خاصی است فقط اطلاعات مورد نیاز دراتجام تکلیف{ 9 یک حوزه جالب در طراحی آموزشی کاربرد زمینه تکنولوژی عملکرد انسانی یا بهبود عملکرد انسانی است. این زمینه متمرکز بر به حداکثر رساندن پیشرفت های ارزشمند افراد در مجموعه های کاری است (ص 4stolovitch & keeps1999 تکنولوژی عملکرد انسانی تأکید شدیدی بر تحلیل مراحل از ابتدا تا انتها 4 دارد تا مشکل عملکرد و علت روشن شود مشابه آن، تکنولوژیست عملکرد ممکن است متخصص رشد سازمانی، متخصص تکمیلی 5/ جبرانی، تکنولوژیست اطلاعات، متخصص 6، یا مهندس صنعت را به کار گیرد تا مداخله غیر حرفه آموزی ایجاد کند. مداخله های بهبود عملکرد ممکن است .{ بازسازی بهبود شغلی، باز طراحی موقعیت کاری، یا طراحی حمایت شغلی ساده- در تکمیل حرفه آموزی را شامل شود{ 8

نویسندگان

زهره عباباف

مدرس تربیت معلم و دانشجوی دکتری رشته برنامه ریزی درسی دانشگاه شهید به

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بروور، ای. دبلیو، دوژونج، ژا. و استوت، _ ژ(1383)، به ...
  • Wiley Press; USA. :dionه 4. Morison. Ross & Kemp(2010). Designing ...
  • Henson, Kenneth(2010). Curriculum planning. Waveland Press, Inc. USA. ...
  • Jones, N(2006). A Case Study of Blended Learning. In C. ...
  • Precel, Karen. Eshet-Alkalai, Yoram and Alberton, Yael(2009). Pedagogical and Design ...
  • Salmon, G(2007). All Things in Moderation From: http : //www ...
  • Ston, Alex(2010). The holistic Model for Blended Learning. VLN Partner, ...
  • Tomei, Lawrence(20 10). ICTs for Modern Educational and Instructional Advancemen. ...
  • Tomei, Lawrence(20 10). Designing instruction for traditional, adult & distance ...
  • نمایش کامل مراجع