CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی میزان پذیرش فرهنگ سازمانی با اجرای پرونده الکترونیک سلامت در یک سازمان بیمه گر

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۵۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: CITH01_063
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۲۵.۹۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان پذیرش فرهنگ سازمانی با اجرای پرونده الکترونیک سلامت در یک سازمان بیمه گر

میکائیل ابراهیمی - دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا
شهرام توفیقی -
روح ا... زابلی -
احمد عامریون -

چکیده مقاله:

پرونده الکترونیک سلامت شامل هرنوع اطلاعاتی که مربوط به سلامت جسمی یاروانی یا وضعیت یک فرد که درسیست م های الکترونیکی ثبت و درسطوح سازمانی اجرا می شود و اهمیت فرهنگ سازمانی درمیزان موثر بودن برپذیرش اجرای پرونده الکترونیک سلامت بسیارفوق العاده است هدف این پژوهش بررسی میزان پذیرش فرهنگ سازمانی جهت اجرای پرونده الکترونیک سلامت دریک سازمان بیمه گر بوده است این پژوهش یک مطالعه توصیفی و مقطعی cross-sectional بود و داده ها توسط پرسشنامه خود ساخته پس از تایید روایی و پایایی با آزمون T-TEST جمع آوری و توسط نرم افزار spss.v.14 بصورت درصد فراوانی میانگین و تجزیه و تحلیل شد و جامعه پژوهش نیز از مدیران و کارکنان یک سازمان تشکیل شده است. نتایج بررسی نشان داد 60 درصد از پرسش شوندگان وضعیت فعلی را دربخش عوامل فرهنگی دراجرای پرونده الکترونیک سلامت مطلوب اعلام کرده اند.

کلیدواژه‌ها:

پرونده الکترونیک سلامت، فرهنگ سازمانی، بیمه گر، سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CITH01-CITH01_063.html
کد COI مقاله: CITH01_063

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابراهیمی, میکائیل؛ شهرام توفیقی؛ روح ا... زابلی و احمد عامریون، ۱۳۹۰، بررسی میزان پذیرش فرهنگ سازمانی با اجرای پرونده الکترونیک سلامت در یک سازمان بیمه گر، اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت، ساری، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران، https://www.civilica.com/Paper-CITH01-CITH01_063.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ابراهیمی, میکائیل؛ شهرام توفیقی؛ روح ا... زابلی و احمد عامریون، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (ابراهیمی؛ توفیقی؛ زابلی و عامریون، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • salamat.tehran :entesharate behineh;1383: 10[book in Persian] ...
  • .safdari r, hamkaran , barrasi chaleshhaie ijad parvandeh electronic salamat. ...
  • .B euscart-Zephir, M.C, Brender, J., et al., 1997. Cognitive evaluation: ...
  • .California Department of Mental Health (DMH )Electronic Health Record (EHR) ...
  • . eHealth Initiative. (2010). Improving the quality, safety and efficiency ...
  • http ://hr.medigent. c om/as S ets/c O llab orate/2004/04/ 1/eHI% ...
  • . National Research Council (2000). Networking Health: Prescriptions for the ...
  • http ://www. nap _ ed u/b ooks/030906 8436/html. Accessed oh ...
  • .dargahi _ , hamkaran , rahkarhaie tosee fanavari etelaat dar ...
  • salamat; 1386[article in persian] ...
  • Boston Consulting Group, National Health Information Management Information & C ...
  • Strategy, 2004.[7] Edwards J, Connecting for Health: The Way Forward ...
  • S. Brennan, The biggest computer programme in the world ever! ...
  • Deutschen Aerztetages vom 20.-25 Mai 2008 in Ulm [monograph On ...
  • BMB Consulting. 2006 Performance Evaluation (Mid- Term) [monograph _ the ...
  • inforoute. c a/Admin/Uplo ad/D ev/D Oc ument/Infoway Evaluati onReportEN .pdf ...
  • . Institute of Medicine. The computer-based patient record: an essential ...
  • National Academy Press, 1991. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.